Статьи по тегу «Сотрудники»

Работодатели Петербурга стали искать учителей и репетиторов через платформы рекрутинга на 24% чаще в июне, такие данные приводят аналитики hh.ru.

В первом квартале 2025 года количество резюме соискателей в возрасте 18–24 лет в Петербурге увеличилось на 48% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщили аналитики "Авито Работы".

В Петербурге повысился спрос соискателей на вакансии с оплатой бензина и ДМС, гласит исследование сервиса "Авито Работа".

В России за последние годы сильнее всего выросло число сотрудников в сфере информации и связи, гласит доклад ВЭБ.РФ.

В Петербурге многих работников раздражают сленговые фразы в офисе, гласит исследование сервиса hh.ru.

В январе на рынке труда, как правило, заметен всплеск активности соискателей, которые хотят символично начать новую жизнь с боем курантов. Эта тенденция особенно ярко заметна на контрасте с периодом после 20-х чисел декабря, когда (как и летом) на вакансии откликаются реже.

В России наблюдается нехватка специалистов с высоким уровнем квалификации, их количество оценивается примерно в 1,5 млн человек. Об этом сообщил вице-премьер Александр Новак в рамках открытого диалога "100 вопросов о будущем России".

Как рассказали в пресс–службе компании, в программу обучения включена проработка ситуаций досмотра и профайлинга.

Законодательство позволяет нанимать людей по договору гражданско-правового характера и трудового. ГПХ может быть выгоден для исполнителя и заказчика, но важно не допустить ошибку при оформлении трудовых отношений. За нарушение работодателю грозит административная ответственность, а с 2025 года — попадание в реестр недобросовестных работодателей.

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную часть таких споров составляют дела о незаконном увольнении.

России необходимо повышать производительность труда, в противном случае в страну придётся ввозить иностранную рабочую силу, заявил президент РФ Владимир Путин .

В сфере найма сотрудников сейчас ярко выраженный "рынок клиента". За хорошего работника придётся побороться, и уже не соискатели,а HR вынуждены штудировать инструкцию "Как правильно подать себя на сайте поиска работы". Конечно же, не обходится без креатива. Специально для "ДП" аналитики hh.ru подобрали примеры удачных — и не совсем — описаний вакансий (орфография и пунктуация оригинала сохранены).

Идея признать время, уходящее на дорогу, рабочим и за счёт этого сократить рабочий день россиян, вызвала крайне скептическую реакцию в Госдуме.

Поэтому особую ценность для бизнеса приобрела задача развития когнитивных способностей, прежде всего ведущих специалистов: здесь и молниеносная реакция, и максимальная концентрация, и гибкость мышления, и способность обрабатывать большие объёмы информации в короткий срок. Но главное — повышенная результативность специалиста. Правда, есть ещё и бонусный эффект от такой майнд-тренировки. Но об этом чуть позднее.

Логистика, лёгкая промышленность, общепит, сельское хозяйство, туриндустрия, производство мебели, IT и т.д. — эксперты обозначают немало возможных вариантов. Реальность даёт свои подсказки. Анализ ситуации позволит нащупать потребности и зарождающийся спрос, а готовые решения — обеспечат быстрый старт. Яркие примеры были в первую волну пандемийных ограничений. Тогда появились новые услуги и сервисы: фотосессии по видеосвязи, доставка и обслуживание техники из офиса к "домашнему" рабочему месту, предоставление в аренду небольших кофемашин для сотрудников на "удалёнке", организация корпоративных мероприятий в сети, онлайн-тренировки и т.д.

Далеко не все готовы с ходу самостоятельно придумать решения для адаптации к новым временам. Но где найти того, кто подскажет правильную стратегию? Логично предположить, что спрос на бизнес–образование в таких условиях должен бурно расти. Однако здесь не всё так просто.

Российская экономика находится на грани перегрева из-за дефицита кадров.

Промышленный блок администрации Петербурга намерен разработать технологическую политику города на период до 2025 года. В ней объединят перспективные технологии, которые сейчас разрабатываются в вузах и на предприятиях и которые можно будет применить на производстве. Об этом рассказал Кирилл Соловейчик , председатель городского комитета по промышленной политике, инновациям и торговле ( КППИТ ), в ходе XIV Петербургского международного инновационного форума.

Ресторанный бизнес Петербурга пожаловался на нехватку кадров. По разным оценкам экспертов и участников рынка, отток мигрантов во время пандемии лишил ресторанную сферу от 20 до 50% сотрудников.

По каким принципам формируется команда в вашей компании?