Трудовые каникулы: где петербургские подростки могут подработать летом

Приглашающие школьников компании могут рассчитывать на поддержку города, в том числе компенсацию большей части зарплаты. Однако они вынуждены соблюдать многочисленные ограничения и нести риски, существенно снижающие эффективность найма несовершеннолетних.

Как изменились правила трудоустройства несовершеннолетних

Развёрнутые методические рекомендации по организации трудовой деятельности подростков в конце мая подписал министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. По общему правилу трудовой контракт может заключаться с достигшими шестнадцатилетнего возраста, а для выполнения не причиняющего вреда здоровью лёгкого труда — даже с четырнадцатилетними. "При трудоустройстве несовершеннолетних необходимо учитывать их интересы, способности и склонности, индивидуальные психофизические возможности", — отмечается в документе.

В число рекомендуемых включено 90 профессий. Среди них: курьеры, гардеробщики, официанты, промоутеры, операторы кол–центров, помощники кондитеров и поваров, фасовщики, операторы ЭВМ, грумеры, секретари, кухонные и подсобные рабочие, рекламные агенты и многие другие, "не требующие предварительной профессиональной подготовки и имеющие социально полезную направленность". Региональным властям и специализированным общественным организациям предлагается привлекать подростков для благоустройства и озеленения территорий, уборки помещений, ухода за памятниками и т. д.

Вместе с тем в рекомендациях подробно описаны функции и для работ, требующих серьёзной квалификации и профессиональной подготовки. В том числе разработчиков мобильных приложений, тестировщиков, администраторов, специалистов по машинному обучению, создателей цифрового контента, фотографов, бариста, визажистов и иных. "Перечень рекомендуемых несовершеннолетним профессий и должностей носит рекомендательный характер, не ограничивая при этом рациональное трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях", — убеждены в Минтруде.

Где работают петербургские подростки

В прошлом году центры занятости населения Петербурга трудоустроили на временную работу 16,2 тыс. несовершеннолетних. "Наиболее востребованными направлениями временной занятости являются подсобные работы, помощь специалистам и работы по благоустройству города. Также подростки работают в офисном делопроизводстве, учреждениях образования и здравоохранения, на промышленных предприятиях, в сфере культуры и других сферах. Особенно востребованы кандидаты на позиции “помощник вожатого” и “помощник воспитателя”", — констатировали в комитете по труду и занятости населения.

По данным платформы hh.ru, работодатели чаще всего предлагают юным работникам вакансии курьеров, промоутеров, упаковщиков и продавцов, а также аниматоров, сборщиков заказов и официантов. В топ–10 входят таргетологи (IT), догситтеры (выгульщики собак) и специалисты кол–центров.

В то же время сами петербургские школьники чаще всего мечтают не о временной подработке, а о постоянной занятости (44% резюме на hh.ru). Большинство хочет работать в общепите — лидерами по популярности остаются профессии официанта, бармена или бариста. Среди желанных — упаковщики, комплектовщики и маркировщики, разнорабочие, курьеры и почтальоны. Работники садово–паркового хозяйства, санитары, вожатые и воспитатели в число приоритетных не входят.

Законодательные ограничения

Несовпадение интересов работодателей и юных соискателей объясняется в том числе установленными ограничениями. Так, несовершеннолетних запрещено привлекать к продаже, подносу или иной деятельности, связанной с алкогольной или табачной продукцией. Поэтому должности барменов, отчасти официантов и многих продавцов для них автоматически закрыты.

Другая востребованная бизнесом и желанная подростками должность — курьеры. Но предлагаемые вакансии предусматривают доставку товаров, тогда как согласно "методичке" Минтруда и разработанной им должностной инструкции, молодые курьеры должны носить деловые бумаги, пакеты, письма, книги и т. п.

В трудовом ведомстве напоминают о нормативе предельно допустимой нагрузки: в течение смены 15–летние юноши вправе поднимать и перемещать груз не тяжелее 3 кг, девушки — 2 кг. Для 16–летних допустимая масса увеличивается до 4 и 3 кг соответственно. Тогда как вес пустого терморюкзака доставщика может достигать 1,4 кг.

Все юные сотрудники подлежат обязательному предварительному и ежегодному медицинскому осмотру за счёт работодателя. Работающим за компьютером каждые 30–35 минут предписывается делать 5–10–минутные перерывы.

В период летних каникул подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Правда, по словам юриста hh.ru Александра Кузнецова, правило о сокращении рабочего времени из–за учёбы летом не применяется: "Это позволяет ребятам трудиться полную разрешённую смену".

Мнение бизнеса

Бизнес в целом положительно оценивает перспективы найма подрастающего поколения. Хотя и не готов инвестировать во временный персонал силы и средства в обучение.

По словам совладельца сетевого проекта "Буян" и отельера Евгения Прокопцова, с учётом уровня оплаты соблюдение установленных ограничений экономически эффективно: "Мы с удовольствием нанимаем школьников на летний сезон на вакансии официантов и другие простые работы".

В пресс–службах "Яндекс.Еда" и Wildberries вопрос о трудоустройстве юных курьеров проигнорировали.

Позиция города

В Петербурге компании, принимающие на работу несовершеннолетних, вправе рассчитывать на финансовую поддержку. Ежемесячно на каждую юную трудящуюся душу можно получить до 22 тыс. рублей в целях компенсации выплаты зарплаты (включая страховые взносы), ещё до 3 тыс. — иных расходов по организации рабочего места (инвентарь, спецодежда, канцелярия и др.).

"Финансовая поддержка предоставляется при условии заключения соответствующего договора и направления подростков на работу через службу занятости", — пояснили в комитете по труду.

По данным комитета, средняя зарплата юного петербуржца в летний сезон при четырёхчасовом рабочем дне составляет 15,6 тыс. рублей. Таким образом, компенсация покрывает почти все расходы, включая даже страховые взносы. Несмотря на это, в городской программе участвуют всего 44 работодателя (столько было и в прошлом году).

Ещё 1863 рубля из городской казны выплачивается самому несовершеннолетнему, пожелавшему в свободное от учёбы время начать трудовую жизнь.