07:2524 августа 2026
В приёмную кампанию 2026 года в средние специальные учебные заведения Петербурга было подано 167 тыс. заявлений против 137 тыс. в прошлом году. Таким образом, рост составил 21,9%. Это должно помочь решить проблему дефицита кадров в промышленности.
Как рассказал на пресс–конференции в ТАСС начальник отдела профессионального образования городского комитета по образованию Денис Трещёв, промышленные предприятия и профильные колледжи сегодня делают ставку на совместные программы обучения дефицитных специалистов.
“
"Промышленные предприятия Санкт–Петербурга испытывают постоянную потребность в квалифицированных кадрах. В первую очередь идёт речь о сварщиках, монтажниках, наладчиках станков, слесарях. Кроме того, сохраняется спрос в сфере швейного производства, общественного питания, здравоохранения", — сказал он.
При этом предприятия Санкт–Петербурга перестают быть сторонними наблюдателями. Их участие в управлении ссузами и разработке образовательных программ практической подготовки становится основополагающим.
По словам Трещёва, судостроение остаётся системообразующей отраслью экономики города. На базе колледжа судостроения, информационных и прикладных технологий начинается формирование научно–технологического кластера. В рамках этой работы колледж стал площадкой подготовки кадров по новейшим судостроительным технологиям.
Читайте также:
Петербургские школьники выбирают вузы вопреки тренду на учёбу в колледжах
Петербуржцы старше 35 лет массово пошли учиться в колледжи и техникумы
Вузы Петербурга могут потерять часть абитуриентов из–за спроса на техникумы
Средний размер кредита на образование в Петербурге вырос почти на 20% за год
Умничать необязательно: среднее специальное образование стало суперпопулярным
“
"Целевое обучение в Петербурге становится частью комплексной системы подготовки кадров. С первого курса студент имеет гарантированное место работы, а предприятие заранее оценивает квалификацию будущего специалиста", — добавил он. В разговоре с корреспондентом "ДП" представитель комитета по образованию отметил, что швейное производство требует около 2 тыс. вакансий. Также фиксируется большое число вакансий в сферах, связанных с двигателестроением, машиностроением, авиадвигателестроением.
"Если мы раньше ориентировались на подготовку кадров такой массовой истории, как сварщики, операторы станков и так далее, то сейчас предприятиям требуются кадры, которые работают на стыке, то есть обладают несколькими компетенциями", — сказал чиновник, добавив при этом, что за последние годы в 5 раз увеличился набор на специальности, связанные с промышленностью.
Директор Колледжа автоматизации производственных процессов Санкт–Петербурга Никита Златин в разговоре с корреспондентом "ДП" отметил, что в целом по стране больше 60% выпускников выбирают среднее профессиональное образование.
"Надо отметить, что колледж сегодня — это совершенно не то училище, которое было когда–то, в 1980–е, предположим, годы. То есть это современное, хорошо оснащённое образовательное учреждение, которое реально даёт хорошую практическую подготовку с самого первого дня", — особо выделил эксперт.
Златин также отметил, что прямо заложить этот трек (когда работодатель ищет работника. — Ред.) на самом деле образовательному учреждению достаточно сложно.
"Это в любом случае игра вдолгую, потому что колледж — всё–таки не центр, который быстро готовит опережающие кадры, чтобы через 2 месяца они пошли на предприятие. Мы работаем на то, чтобы через 2–4 года были ребята, готовые туда пойти. Мы работаем с нашими индустриальными партнёрами, понимаем, что у кого–то есть сокращения, кто–то меняет профиль, но в целом тренд на то, что предприятия заинтересованы в привлечении молодых кадров, развивается. Плюс очень много предприятий, где возраст работающих уже высокий", — сказал он.
В качестве примера он привёл факт, что на предприятиях большая потребность в специалистах по контролю качества.
“
"Фактически все, кто занимался контролем качества, — это люди, которые выходят на пенсию. И никто не готов идти в этом направлении", — обозначил проблему Златин.
По его мнению, в топ–3 отраслей по востребованности кадров входят машиностроение, судостроение и химико–фармацевтический кластер.
"Как раз в Петербурге на самом деле мало колледжей, которые в этом направлении (химия и фармацевтика. — Ред.) готовят, хотя потребность такая есть", — заключил эксперт.
