07:1028 июля 2026
Выявленные полицией или даже ФСБ факты хищения коммерческой тайны сотрудником могут использоваться против него в трудовом споре. Но на практике частным компаниям добиться помощи правоохранителей оказывается непросто. А без неё выявить утечки важной информации чаще всего невозможно.
В разглашении коммерческой тайны уличили инженера–электроника корпорации "Транснефть". В рамках оперативно–разыскных мероприятий сотрудники ФСБ провели осмотр его квартиры, изъяли личный компьютер и телефон, на которых обнаружили копии проектно–сметной документации, фотографии и персональные данные других сотрудников, иную информацию, отнесённую к коммерческой тайне.
На основании предоставленных ФСБ материалов инженера лишили месячной премии. Оспаривая это дисциплинарное взыскание, сотрудник указывал на недопустимость использования в качестве доказательств материалов проведённых ФСБ оперативно–разыскных мероприятий. Без помощи правоохранительных органов у работодателя не было доступа к личному компьютеру и телефону истца, поэтому обнаружить хранение какой–либо информации компания не могла. Но суды проигнорировали эти доводы.
Не усмотрел нарушений прав работника и Конституционный суд России. Закон об оперативно–разыскной деятельности, определяющий порядок использования собранных уполномоченными органами материалов, "не регулирует отношения, связанные с разрешением трудовых споров и доказыванием при производстве по гражданскому делу", отмечается в определении высшей инстанции.
