07:2021 июля 2026
Конкуренция между разными поколениями врачей ослабевает из–за кадрового дефицита: отрасли не хватает специалистов любых возрастов.
Конкуренция поколений существует в любой отрасли, и медицина не является исключением. Однако в условиях кадрового дефицита и опытные врачи, и их молодые коллеги в ближайшее время без работы не останутся.
Лечить или управлять
С молодыми всегда легче: они уступчивее, мобильнее и более открыты новым технологиям. Именно поэтому, по словам основателя социальной сети для русскоязычных врачей "Доктор на работе" Станислава Сажина, в современных реалиях вчерашних выпускников охотнее берут на работу, двигают в руководители, им больше благоволит главврач.
Читайте также:
Врачей в России предложили приравнять к госслужащим по статусу и гарантиям
Среднюю зарплату врачей в Петербурге оценили в 126 тыс. рублей
Опытный врач или специалист без опыта: кадровый дефицит в клиниках Петербурга
Голикова: обеспеченность россиян врачами выросла на 3,1% в 2025 году
Утонули в отчётах: почему врачам не хватает времени на работу с пациентами
