16:3123 октября 2026
Почти 700 специалистов из сфер продаж, экономики, финансов, маркетинга, управления персоналом и IT приняли участие в ежегодном образовательном проекте "Игры коммерсантов" от "Газпром нефти", сообщили в компании.
Число участников стало рекордным за всю историю проекта. В 2026 году он впервые вышел за пределы компании. К ней присоединились партнёры из финансового и технологического сектора: "Сбер", "Газпромбанк Лизинг", "Банк Санкт-Петербург", "Абсолют Банк". Участники проходили тренинги, бизнес-симуляции и решали кейсы в командах. Такой формат позволяет отрабатывать навыки переговоров и принятия решений в меняющихся условиях, а компаниям находить специалистов с лидерским потенциалом.
"Мы рассматриваем корпоративное образование как инструмент развития не только собственной команды, но и отраслевой среды. Совместные образовательные проекты, такие как "Игры коммерсантов", помогают формировать единые подходы к работе, повышать качество взаимодействия между компаниями и уровень сервиса", — отметил директор по региональным продажам "Газпром нефти" Дмитрий Шепельский.
По словам вице-президента Абсолют Банка по Северо-Западному региону Марии Дробовой, игра позволяет увидеть, как трансформируются проектные подходы. Она отметила, что сейчас большинство компаний работают над эффективностью, максимально оптимизируя процессы и вкладываясь только в результативные проекты.
"Уже с первой обучающей лекции, которые предваряли соревновательную часть проекта, я запланировала, как буду применять полученные знания в дальнейших этапах. Было очень драйвово, мы вышли заряженные коммерческой энергией, — рассказала участница проекта Юлия Должикова. — Я считаю, наша команда предложила на играх востребованный сервис и верю в его экономический потенциал".
Расширение аудитории за счёт внешних партнёров даёт участникам возможность работать с более широким кругом бизнес-задач и учиться принимать решения на стыке отраслевой, финансовой и технологической экспертизы.
Интерес к обучению растёт и у самих сотрудников. Ранее "ДП" писал, что петербуржцы всё чаще покупают карьерные курсы. Наиболее востребованы направления "Бухгалтерия и финансы" (14% покупок), "Аналитика и хранение данных" (12%), "Управление и бизнес" (10%), "Разработка ПО" (8%) и "Компьютерная графика и дизайн" (7%). Курсы по нейросетям занимают восьмое место (6% покупок). В среднем россияне инвестируют в карьерные курсы 36,9 тыс. рублей.
Работодатели тоже готовы вкладываться в развитие персонала: за год число вакансий в Петербурге с указанием возможности дополнительного образования выросло на 40%. Самым удобным форматом работающие россияне называют онлайн-курс в свободное время — за него проголосовали 29% петербуржцев.
Кроме того, в Северной столице зафиксировали тренд на смену профессии. С начала 2026 года петербуржцы сменили профессию по примерно 3 тыс. разных сценариям. Всего по городу обновили более 650 тыс. резюме — тенденция охватывает свыше 500 профессий.
