00:0530 июня 2026
С начала 2026 года петербургские компании искали более 13,5 тыс. стажёров. Зарплата для них выросла более чем в 2 раза, до 88,3 тыс. рублей.
Всего за последние 5 лет петербургские работодатели увеличили количество стажировок в 4 раза, рассказали "ДП" в hh.ru.
Наибольшая потребность в стажёрах сосредоточена в сферах массового линейного персонала. С большим отрывом лидирует категория "Домашний, обслуживающий персонал" — на неё приходится более 3,2 тыс. вакансий, что составляет 16% от общего числа предложений для стажёров с предлагаемой медианной зарплатой 94 тыс. рублей.
На втором месте — "Транспорт, логистика, перевозки" (медианная зарплата — 133,5 тыс. рублей), а замыкает тройку сфера "Рабочий персонал" (104,8 тыс. рублей).
Позицию стажёра предлагают и компании из других сфер, например IT. Как рассказал "ДП" руководитель тренинг–центра "Рексофт" Григорий Силкин, в их компании стажировка чаще неоплачиваемая.
Читайте также:
Петербург вошёл в десятку городов РФ с высокими зарплатами у молодёжи
"Снизился излишний оптимизм": что происходит с зарплатами в Петербурге
В Петербурге зарплату консьержа в премиальных ЖК оценили в 120 тыс. рублей
Средняя зарплата в ретейле Петербурга оказалась выше ожидаемой
Глава Петербурга отчитался о росте зарплат
"График гибкий, с занятостью 20 часов в неделю, что позволяет совмещать обучение с учёбой или работой. Сроки индивидуальны и зависят от направления и подготовки — от 2 до 8 месяцев. Обучение проходит в гибридном формате (преимущественно онлайн), а в городах присутствия компании стажёрам предоставляется техника и рабочее место в офисе. Так как в Петербурге у “Рексофта” большой офис, то предстоит 1–2 дня в неделю работать там", — поделился он деталями.
В "Авито Работе" видят, что в Петербурге чаще всего стажировки предлагают в ретейле, общественном питании и логистике.
“
"Средние предлагаемые зарплаты по всем вакансиям со стажировкой выросли на 9% за год и составили 89 тыс. рублей в месяц. В топе по размеру предлагаемой оплаты стажёрские вакансии для монтажников (172 тыс.), мастеров по ремонту бытовой техники (140,8 тыс.)", — сообщил директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов.
Между тем продолжается обсуждение законопроекта, который должен закрепить в Трудовом кодексе понятие "стажёр" и ввести чёткие правила работы. Стажировкой предлагается считать работу по срочному трудовому договору, который можно заключить не позднее одного года после завершения учёбы. Максимальный срок ограничен 6 месяцами с обязательным наставничеством. Если по окончании стажировки работодатель берёт стажёра на постоянную работу, испытательный срок ему уже не назначат.
Эксперты отмечают, что самый частый спор между стажёрами и работодателями возникает именно из–за того, что стажировка не оформляется документально, а условия её прохождения и оплаты заранее не закрепляются.
"Если стажёр докажет фактический допуск к работе, он вправе через суд потребовать признать отношения трудовыми и взыскать в свою пользу зарплату за всё время работы, — комментирует юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов. — Стажёр, с которым заключён срочный трудовой договор, не может получать заработную плату меньше МРОТ с учётом установленной договором ставки. Если работник оформлен по ученическому договору, то ему выплачивается стипендия, которая тоже не может быть меньше установленного МРОТ".
