Статьи по тегу «Трудоустройство»

Яркий тому пример — общегородская Ярмарка, прошедшая в конгресс-центре "Коломяжский". Ещё до официального открытия зал был полон. Потенциальные кандидаты охотно подходили к фирменным стендам участников, знакомились с предложениями по работе, заполняли анкеты.

Рынок труда показывает взрывной спрос на сотрудников от 14 до 18 лет. Во-первых, такие кадры, в отличие от состоявшихся, обходятся компании дешевле. Во вторых, свежий взгляд позволяет подросткам увидеть задачи под другим углом и использовать новые инструменты, о которых не знают коллеги старшего возраста. Не зря бизнес, для которого критически важно быть технологичным, делает ставку именно на подростков. Привлекая молодёжь, компания не только решает проблему дефицита кадров, но и повышает уровень энтузиазма в коллективе. Эксперты, опрошенные "ДП" полагают, что вложение ресурсов в развитие молодых специалистов — это не только инвестиция в будущее компании, но и кратное повышение профессионализма кадров на рынке труда в целом.

Соискатели в России при поиске нового трудоустройства увеличивают свои зарплатные ожидания.

Более 140 предприятий Северной столицы представили 8 тыс. вакансий на Всероссийской ярмарке "Работа России. Время возможностей". На фоне роста конкуренции за сотрудников работодатели ищут варианты, как заявить о себе и пообщаться с кандидатом без посредников. Глава комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко рассказал "ДП", что сейчас в городе официально работают и платят налоги больше 4 млн человек. Это рекорд. К слову, число незанятых петербуржцев снизилось до абсолютного минимума: на учёте в Службе занятости состоят около 10 тыс. человек, при этом растёт число вакансий. По данным профильного ведомства, в январе 2023 года потребность организаций в работниках, заявленная в Службу занятости Петербурга, составляла 27,5 тыс. вакансий, а по состоянию на 17 апреля текущего года эта цифра выросла до 40,3 тыс. В такой ситуации ярмарка трудоустройства становится отличным источником релевантных соискателей.

За последний год в Петербурге заметно изменилась география трудовой миграции: если два года назад на заработки в Северную столицу приезжали в основном граждане Казахстана и Узбекистана, то в 2023 году пальму первенства перехватили работники из Азербайджана, Молдовы и Таджикистана.

Форум состоялся уже в третий раз и ежегодно собирает представителей крупного, среднего и малого бизнеса, заинтересованных в трудоустройстве людей с инвалидностью, социальные и образовательные организации, работающие с молодыми людьми с низкими стартовыми возможностями, а также представителей сообщества людей с инвалидностью. Тема форума этого года — "Профессиональное развитие. По каким показателям определить успех сотрудника?". Организатором площадки традиционно выступает социальное агентство сопровождаемого трудоустройства "Работа-i" (проект "Всё получится!").

Как вы оцениваете современный рынок труда?

Законодательное собрание Петербурга на заседании 31 января в первом чтении рассмотрело законопроект о разграничении полномочий органов власти Петербурга в области содействия занятости населения. Как уточнил один из авторов инициативы Денис Четырбок , поправки необходимо ввести в городское юридическое поле в рамках федеральных законодательных нововведений.

Загрузить по полной

В начале 2024 году самыми востребованными оказались специалисты сферы продаж и обслуживания, а также рабочие и сотрудники производственной сферы.

Перенос выходных дней

Ушедший год для рынка труда Петербурга охарактеризовался минимальным уровнем безработицы, высоким кадровым голодом, ростом зарплат и смещением акцента на рабочие специальности.

Работодатели массово собирают рекомендации на возможных будущих сотрудников с предыдущих мест их работы. Так делают 82% компаний, говорится в исследовании сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор".

Согласно результатам недавнего социологического опроса, практически каждый второй житель Петербурга превратил своё хобби в работу.

Использование технологий даёт возможность уйти от заполнения таблиц вручную в Word или Excel, освободив время для более интересных проектов. При этом одновременно повышается прозрачность взаимодействия между руководителями и сотрудниками компаний, поскольку каждый может реально оценить свой вклад в дело. Об изменениях запроса рынка и влиянии HRTech на бизнес-процессы поговорили с директором по управлению персоналом (HRD) Nexign (Нэксайн) Валерией Теняевой.

Российские компании, принявшие на работу демобилизовавшихся участников специальной военной операции (СВО), могут получить статус социальных предприятий.

Одним из первопроходцев в области внедрения контрактного менеджмента в РФ выступает " Газпром нефть ". Её специалисты сейчас как раз и занимаются подготовкой профстандарта. Что это за профессия — контрактный инженер, почему она стала востребованной сейчас и где можно на неё обучиться — в материале "ДП".

Последствия демографической ямы и смещение приоритетов молодёжи при этом не позволяют набрать большого резерва специалистов. Город совместно с крупным предприятиями в нынешних экономических условиях вынуждены инвестировать всё больше средств в подготовку кадров на перспективу. Компаниям приходится существенно увеличивать ФОТ, поскольку привлечь молодых профессионалов можно лишь высокой зарплатой.

По данным hh.ru , с начала года более 197 тыс. молодых специалистов до 30 лет искали работу с гибким графиком (+173% к 2022 году). Петербургские работодатели предлагали такую опцию в 35 тыс. вакансий, что на 43% превышает прошлогодние показатели.

Идея признать время, уходящее на дорогу, рабочим и за счёт этого сократить рабочий день россиян, вызвала крайне скептическую реакцию в Госдуме.