Статьи по тегу «Трудоустройство»

Строительные специальности в Петербурге возглавили рейтинг профессий по предлагаемой медианной зарплате в сентябре 2026 года, говорится в исследовании hh.ru.

В Петербурге есть десятки компаний, где при штатной численности один–два человека расходы на зарплату превышают десятки миллионов рублей. Возможно, что таким образом бизнес отвечает на повышение ставки по налогу на прибыль. Увеличивая зарплату, компании тем самым сокращают налогооблагаемую базу. Подобная схема для сокращения прибыли, впрочем, давно известна.

Предлагаемая медианная зарплата в Петербурге с начала года по сентябрь увеличилась на 5%, до 94,1 тыс. рублей в месяц, рассказали "ДП" в пресс–службе hh.ru по СЗФО. В Ленобласти за тот же период показатель вырос на 9%, до 88 тыс. рублей.

В Петербурге за год число вакансий для AI-тренеров выросло на треть, следует из данных исследования hh.ru.

Предложений на рынке труда становится всё меньше, хотя безработица в России держится на историческом минимуме — 2,1-2,3%. В Петербурге работодатели почти на треть сократили количество размещаемых вакансий. Похожая картина наблюдается и в целом по стране. Готовясь к непростому 2027 году, одни компании планируют прямое сокращение штата, другие предпочитают так называемые тихие увольнения.

В Петербурге по итогам сентября 2026 года насчитывается девять профессий, где на одну вакансию приходится меньше четырёх активных резюме, согласно данным hh.ru.

В Петербурге трудоустраивают около двух третей ветеранов специальной военной операции (СВО), заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Специальность эколога остаётся на рынке труда одной из самых неоднозначных. Официально она появилась только в 2000 году, хотя вопросами охраны окружающей среды всерьёз занимались ещё на предприятиях СССР. Сейчас люди, заботящиеся о природе, не всегда называются именно экологами. Но они однозначно нужны бизнесу.

Власти Петербурга планируют поднять стоимость патента для мигрантов в 2027 году, соответствующий проект постановления проходит в настоящее время антикоррупционную экспертизу.

Почти половина отказов в трудоустройстве в Петербурге связана с недостатком квалификации и навыков кандидатов, сообщили в hh.ru.

Кадровый дефицит в сфере фитнеса привёл к повышению зарплатных предложений для кандидатов на 14%. Однако уже работающему персоналу готовы добавить лишь 5–7% — на фоне других проблем клубы не рискуют давать больших надбавок.

По данным исследования Центра доказательной экспертизы Института Гайдара, 36% самозанятых совмещают работу на себя и по трудовому договору. Более 30% самозанятых в России одновременно работают по найму.

Треть соискателей (34%) считают критически важным узнать больше о компании перед тем, как отправить резюме, а 44% проверяют надёжность работодателя по информации, которую он о себе предоставляет, сообщили в пресс-службе Авито Работы.

Петербургские сотрудники чаще всего отмечают в плюсах условия труда, но на организацию офисного пространства приходятся основные жалобы, сообщили в hh.ru.

В Ленобласти насчитывается более 196 тыс. вакансий, что в 40 раз превышает количество соискателей работы, рассказал губернатор региона Александр Дрозденко.

В августе на открытую вакансию дворника в Петербурге поступало всего 1,8 резюме, подсчитали аналитики hh.ru.

Сотрудники петербургских предприятий разных сфер всё чаще рассматривают обучающие курсы как карьерный лифт. Получение знаний, которые позволят продвинуться в профессии и больше зарабатывать, становится не только необходимым, но и модным.

Работодатели в России могут лишить премии сотрудника за "тихое увольнение", если материальное награждение является добровольной формой выплаты, заявил кадровый эксперт, руководитель агентства "Трудовые резервы" Илья Варакин.

Вырастить в собственном коллективе хорошего специалиста, соответствующего всем требованиям конкретной компании, — проще и дешевле, чем искать его на стороне. Особенно в условиях, когда рынок труда продолжает оставаться рынком соискателя, а ключевые компетенции в дефиците. Но когда специалист дорос до нужного уровня, может возникнуть другая проблема: как удержать его и гарантировать, что он не уйдёт к конкурентам?

В ряде регионов России усилилась нехватка работников на фоне законодательных ограничений в найме мигрантов, говорится в докладе Банка России о региональной экономике.