Прокуратура Ленобласти напомнила работодателям о трудовых правах подростков из-за изменения порядка привлечения к работе несовершеннолетних. Соответствующие рекомендации были опубликованы в telegram-канале ведомства в рамках рубрики "Ваше право" в воскресенье, 3 августа.
В частности, прокуроры напомнили о внесении изменений в ст. 268 Трудового кодекса РФ, которые касаются привлечения к работе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул.
“
"В соответствии с нововведениями работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включённых в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой", — напомнили в прокуратуре.
Для того, чтобы нанять подростка в вышеуказанные дни, работодателю нужно получить письменное согласие работника, если ему уже исполнилось 15 лет.
В противном случае аналогичное согласие потребуется от одного из родителей несовершеннолетнего или попечителя. В роли последнего могут выступать в том числе работники органов опеки и попечительства, а также иные законные представители, указанные в ч. 4 ст. 63 ТК РФ:
Для этого необходимо получить письменное согласие: работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет; работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста 15 лет; работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.
Напомним, что уже к началу мая 2025 года в Петербурге обновили резюме свыше 18 тыс. соискателей в возрасте от 14 до 18 лет. В ходе исследования выяснилось, что большинство школьников и несовершеннолетних студентов ищут работу, чтобы получить карманные деньги на личные расходы. При этом за последний год их зарплатные ожидания выросли до 36,5 тыс. рублей в месяц.
Тем временем количество вакансий для подростков в целом по России увеличилось за тот же период на 55%. Чаще всего эта категория соискателей устраивается на работу курьерами, официантами, упаковщиками и вожатыми.
