В Петербурге девелоперы рассматривают сокращение кадров на фоне снижения продаж, сообщают аналитики.
По данным HeadHunter, в июне количество вакансий в сфере строительства и недвижимости по всей России снизилось почти на треть по сравнению с прошлым годом, достигнув 163,8 тыс.
В Петербурге компании искали более 11,5 тыс. специалистов, что на 23% меньше, чем в июне 2024 года. При этом активность соискателей в городе выросла на 24%.
Анализ резюме показывает, что на рынке труда Петербурга появилось много соискателей из крупных федеральных компаний, таких как ПИК и ФСК, — это риелторы, менеджеры, архитекторы и офисные сотрудники.
Эксперты связывают это с тем, что падение продаж, которое достигло примерно трети за последний год, и замедление запуска новых проектов из-за высокой ключевой ставки и дорогого финансирования привело к сокращениям, в первую очередь в отделах маркетинга, рекламы и продаж. Спрос на услуги архитекторов и проектировщиков также сократился.
В то же время в производственном блоке существенных сокращений не ожидается: компании автоматизируют рутинные процессы или меняют стратегии развития, а дефицит высококвалифицированных специалистов сохраняется. Автоматизация процессов и изменение стратегий компаний также влияют на увольнения.
По данным HeadHunter, около половины российских застройщиков планируют сократить штат во второй половине 2025 года. В первой половине этого года более половины застройщиков уже сокращали персонал, а около 15% компаний уволили более 20% штата.
Однако при планируемых сокращениях застройщики продолжают испытывать дефицит кадров. В строительной отрасли Петербурга не хватает 12 тыс. специалистов, что ставит город на второе место после Москвы по количеству незакрытых вакансий в РФ.
