Статьи по тегу «Босс»

Разговоры о необходимости увольнения главного тренера "Зенита" Сергея Семака утомительны и не влияют на обстановку в команде, заявил председатель правления петербургского клуба Александр Медведев.

В ближайшем будущем — благодаря пенсионной реформе — в офисах российских компаний сложится любопытная ситуация, когда диапазон поколений, трудящихся бок о бок, увеличится. Очевидно, что коллеги с 50–, а то и 60–летней разницей в возрасте имеют резко отличающиеся друг от друга жизненные установки. «ДП» попытался спрогнозировать, как будут уживаться друг с другом эти люди, а также как в подобной обстановке выжить работодателю.

Каково обывательское представление о том, как женщины принимают решения? А если их несколько? А если они — члены совета директоров коммерческого предприятия?

Он принимает на работу не тех, не умеет слушать, не готов признавать свои ошибки, принимает решения без объективного анализа ситуации. В результате компания перестает развиваться, теряет сотрудников и клиентов. Как быть справедливым — в материале "ДП".

Сотрудник, который понимает ценность своего труда для компании и чувствует свою значимость, работает в несколько раз эффективнее того, кто не видит своей роли. Руководитель легко может превратить одного в другого.

Обычно технологические компании нестандартно подходят к организации своей работы, а их традиции офисной жизни затем начинают перенимать другие отрасли. Например, модная сейчас философия Agile, которая отражается на всем – от офисного дизайна до координации работы команды, зародилась как раз у айтишников, хотя все чаще Agile можно встретить в банковской и финансовой сфере.

Подчиненные часто бегут из компаний с плохими боссами. Впрочем, как внезапно выяснили ученые, конторы с хорошими руководителями сотрудники тоже покидают, причем не менее стремительно. Правда, пара отличий все же есть.

Новоиспеченному руководителю не так-то просто завоевать расположение подчиненных. А если те еще и умнее, чем он, то тут уж точно придется постараться. Но мы знаем несколько секретов.

Если ваш нынешний начальник оказался не так уж хорош, а бывший босс уже кажется вам лучшим руководителем на свете, вполне возможно, пора поменять их местами. Но чтобы этот процесс прошел безболезненно, придется соблюсти несколько правил.

Работать под руководством крайне неадекватного начальника и не выжить из ума самому? Легко! Даже увольняться для этого необязательно, достаточно просто прочитать нашу инструкцию и навсегда примириться с обстановкой, в которой приходится трудиться.  

Если вы тот самый начальник, который бывает несправедлив с подчиненными, не переживайте. Ученые говорят - это ерунда, а вот непостоянство и неопределенность действительно могут свести ваших сотрудников с ума.

Даже самые ленивые руководители не могут позволить себе целыми днями сидеть в соцсетях, поэтому они научились лучше, чем их подчиненные, имитировать рабочий процесс. Но вычислить босса-лентяя очень легко, если знать, как он маскируется.  

Стать успешным руководителем и остаться при этом человеком, общение с которым не будет шоком для окружающих, удается не каждому. Но мы объясним, как сделать так, чтобы вас все не возненавидели за то, чему вы научились, занимая руководящую должность.

Даже если у вас появятся подозрения, что ваш начальник в чем-то неправ, вы наверняка задумаетесь, стоит ли c ним спорить. Хватит сомневаться – смело ввязывайтесь в спор!  Но только после того, как изучите все правила пререканий с руководством.

Если вам показалось, что босс ведет себя как настоящий психопат, то, возможно, он им и является. И это еще не все: именно благодаря этому он, скорее всего, и стал большим начальником. По крайней мере так считают ученые.

В следующий раз, когда вам захочется сказать начальнику: "С меня хватит!", ни в чем себе не отказывайте. Правда, сделать это можно только в нескольких случаях. Так что скорее читайте в каких и, главное, ничего не перепутайте.

Если босс решил, что вы худший работник в офисе, — это еще не приговор. Оказывается, его можно быстро переубедить, надо только знать несколько секретов!

Прежде чем вы решите проигнорировать кризис и накупить кучу подарков коллегам, боссу и подчиненным, мы решили снабдить вас историями о самых неудачных корпоративных подарках. Прочитайте и никогда ничего подобного не дарите.

Сейчас мы вам объясним, зачем поздравлять с Новым годом бывшего босса и кого еще ни в коем случае нельзя пропустить, рассылая праздничные открытки.

Если вы вдруг слишком сильно напьетесь на корпоративе, забудете поздравить с Новым годом начальника или не успеете сдать до праздников важный проект, то вам точно понадобится наша инструкция о том, как правильно извиняться в офисе.