Маргарита Кудрявцева Все статьи автора
24 февраля 2016, 18:01 661

Правила, которые необходимо усвоить, прежде чем вступить в спор с руководством

Фото: kinopoisk.ru

Даже если у вас появятся подозрения, что ваш начальник в чем-то неправ, вы наверняка задумаетесь, стоит ли c ним спорить. Хватит сомневаться – смело ввязывайтесь в спор!  Но только после того, как изучите все правила пререканий с руководством.

Уверены, вам не раз приходила в голову мысль, что ваш босс в чем-то неправ. Но тут вы вспоминали первое правило спора с начальством, которое заключается в том, чтобы никогда не спорить с начальством. На самом деле, даже если такое правило когда-то (например, во времена крепостного права) и существовало, его уже давным-давно отменили. Напротив, если все время замалчивать свое мнение, можно прослыть совершенно никчемным и безынициативным кадром.

Почему сотрудникам Netflix разрешают работать, когда им вздумается

Почему сотрудникам Netflix разрешают работать, когда им вздумается

689
Маргарита Кудрявцева

Другой вопрос, что об этом, конечно, знают не все руководители. Тем не менее если вы решили, что вашего начальника можно отнести к тем продвинутым личностям, которые уже успели узнать об отмене крепостного права и рабовладельческого строя, то смело ввязывайтесь в спор. А, нет, подождите. Сбавьте градус смелости и выслушайте сначала несколько советов, которые помогут вам не только обрести репутацию инициативного сотрудника, но и не отправиться на биржу труда.

Мнения допускаются

Прежде чем спорить с начальником, убедитесь, что постановка вопроса вообще допускает альтернативные мнения. Ну, например, если вам сообщили, что вы уволены, то заявлять: «Я не согласен», – скорее всего, бессмысленно. Также лучше не спорить с руководителем по мелочам, а накопить определенный запас доверия, чтобы потом высказаться по действительно важному вопросу.

Спорный вопрос

Даже если вас (еще) не уволили и даже не собираются, перед тем как ввязаться в спор с руководителем, лучше вежливо поинтересоваться, готов ли он выслушать вашу точку зрения. Тут подойдут неброские фразы вроде «могу ли я поделиться своим мнением по этому вопросу?». Так вы прощупаете почву и не попадете впросак, начав дискуссию без разрешения начальства.

На благо компании

Чтобы вам не только дали высказаться, но еще и прислушались к вашему мнению, достаточно все время прикрываться интересами компании. Вот, например, если вы скажете, что данная инициатива неприемлема, потому что вы не хотите работать 18 часов в сутки, то вас, вероятнее всего, проигнорируют. А вот если скажете, что то или иное решение негативно скажется на работе компании, то тут уже к вам точно прислушаются.

Почему персональная униформа быстро приведет вас к успеху

Почему персональная униформа быстро приведет вас к успеху

503
Маргарита Кудрявцева

Высказаться наедине

Спорить с боссом опасно еще и потому, что вы ненароком можете нанести болезненный удар по самолюбию руководителя. А этого он вам никогда не простит, уж поверьте. Так что, даже если ваш начальник не был ранее уличен в сильной обидчивости, лучше все равно подстраховаться и договориться о личной встрече. А там уже без посторонних глаз и ушей аккуратно выразить свою позицию. Можете даже подчеркнуть, что решили высказать свое несогласие в приватной обстановке, чтобы ни в коем случае не пошатнуть авторитет босса в газах других подчиненных. Узнав, что вы не только инициативны, но и адекватны, да еще и с уважением относитесь к его персоне, босс точно начнет чаще прислушиваться к вашему мнению.

Заблаговременный уговор

Вообще даже если у вас все еще не возникло желания спорить с боссом, вы все равно можете договориться с ним о встрече и заранее обсудить, как действовать в случае возникновения разногласий. Так вы заранее будете знать, как начальник относится к инакомыслию. И более того – продемонстрируете свою предусмотрительность, а также желание надолго задержаться в этой компании и выстроить максимально адекватные отношения с руководством. А таким образом можно ведь занять первое место в очереди за повышением по службе.

Новости партнеров
Реклама