Статьи по тегу «Корпоративная культура»

Компания ABBYY одномоментно уволила более 300 российских сотрудников. Об этом стало известно из сообщений ряда работников.

Об этом "ДП" рассказал сооснователь, исполнительный директор группы компаний Sky Team Павел Мыльников.

Корпоративное волонтёрство — это добровольное участие сотрудников организаций в различных социальных программах при поддержке своей компании.

В прошлом году 27% компаний дарили подарки своим сотрудникам и их детям, рассказали "ДП" в ГК "Альфа–Лизинг". По данным исследования, примерная стоимость одного корпоративного подарка составляет 500–2000 рублей. А если подсчитать все праздники за год, то средний чек на одного сотрудника достигает 12 тыс. рублей.

Сервис HeadHunter представил ежегодный рейтинг работодателей. Среди 1497 финалистов рейтинга оказались 142 петербургские компании. В прошлогоднем списке значилось 123 предприятия из Петербурга. Методология основана на результатах опроса соискателей, мнениях действующих сотрудников и экспертной оценке развития HR–процессов в компании.

Диалог дороже денег

Каждый третий работодатель в Петербурге проведёт новогодний корпоратив в ресторане, следует из опроса рекрутингового сервиса SuperJob.

Управляемый процесс

Все опрошенные "Деловым Петербургом" эксперты дают однозначную оценку текущей ситуации: рынок переживает бурный рост. "Весь нынешний год, и особенно конец лета и начало осени, говорит о том, что мы значительно превзойдём год прошлый и предновогодний сезон будет просто огненным", — уверен Алексей Вязовцев, член Совета АКАР, директор по развитию ООО "Альтер Эго Промоушн".

Это мероприятие является наглядным доказательством того, что петербургский бизнес с каждым годом всё активнее поддерживает корпоративную заинтересованность в здоровом образе жизни. Оно является ярким манифестом делового сообщества. И в то же время увлекательным событием для каждого коллектива, который готов проявить свои самые сильные стороны в командной работе. И, конечно, с пользой для бизнеса провести время на свежем воздухе. Генеральным партнёром летнего турнира в 2023 году стал федеральный девелопер "Страна Девелопмент" — который расширил географию участников: гостями игр стали сотрудники компании из Петербурга, Москвы, Тюмени и Екатеринбурга.

Английский является языком международного общения, бизнеса и науки — некоторым брендам важны все три пункта для развития. Но при этом насколько распространена практика корпоративного изучения английского? Вырос ли этот сегмент в 2022 году?

Учитывая показатель "возвращаемости" компаний на игры "Здоровый бизнес", организаторам необходимо постоянно строить программу таким образом, чтобы приятно удивить даже самых частых гостей соревнований. И в этом году впервые турнир прошёл сразу на двух площадках: традиционно часть испытаний была организована на снежном склоне курорта "Игора" , остальные прошли в Ледовом дворце — где победу в состязаниях участникам пришлось завоёвывать на коньках. И на всех этапах командам предлагали "свежим взглядом" посмотреть на решение привычных бизнес-задач, конечно, не без доли юмора.

Петербургское лето немыслимо без музыкальных и творческих фестивалей под открытым небом. Ежегодно в Северной столице их проходит не меньше десяти. В числе крупнейших и самых узнаваемых — VKFest , "Бродский Drive", Roof Fest , "По дворам" и " Стереолето ".

Результаты опросов разнятся, но в целом обрисовывают одинаковую картину. Так, по данным сервиса "Работа.ру" лишь 13% предприятий-респондентов хотят устроить "классический" корпоратив, а по сведениям портала Superjob.ru, таковых набирается 37%. Что касается, казалось бы, очевидной сегодня альтернативы — онлайна — то цифры варьируются несущественно: только 2–5% опрошенных компаний планируют провести мероприятие в сети.

Сегодня во всём мире уделяется особое внимание вопросам социальной ответственности предприятий, осуществляющих деятельность в любой отрасли. Компании, которые пока не ориентированы на ESG-повестку, столкнутся с большими трудностями, считает директор по устойчивому развитию и корпоративным программам аффилированных компаний "Филип Моррис Интернэшнл" (ФМИ) в России Ирина Жукова. Специалист рассказала, какие глобальные процессы уже запущены в данном направлении и как не стать "белой вороной", даже если нет бюджета на крупные социальные проекты.

Много лет с большим удовольствием читаю тексты Владислава Иноземцева. С чем–то бываю согласен, с чем–то нет — разные люди видят мир под разным углом. Тем не менее многое из того, о чём пишет Владислав, я уже более 20 лет наблюдаю, что называется, изнутри. Причём в разное время — и с позиции программиста в транснациональных корпорациях, и с точки зрения фаундера технологических стартапов, и с мостика собственной компании по разработке IT–решений, и даже, хоть и нечасто, через розовые очки академической среды. И то, что при взгляде снаружи кажется красивой ультрасовременной картинкой с блестящим будущим, изнутри нередко попахивает гнильцой.

От такого расклада пострадает целый ряд других бизнесов: индивидуальные предприниматели (артисты, ведущие корпоративов, диджеи и т.п.), рестораны, а также ивент-агентства. Тем не менее, по опросам "ДП" какие-то заказы сейчас всё равно поступают. Подробнее — в материале на dp.ru.

Российские власти оценивают ущерб от больничных для экономики страны в миллиарды долларов и выдают бизнесу рецепт: условия труда сделать комфортными, о здоровье сотрудников заботиться. Эксперты добавляют: халявщиков не поддерживать, по пути поощрения айтишников не идти. Этот рынок перегрет, говорят в "Анкор". Спрос большой, в отличие от предложения, поэтому и возникают просьбы вроде наличия безалкогольного просекко в баре. "В этой сфере спортивная команда или корпоративный врач сам по себе не может быть мотивирующим фактором", — добавляет руководитель направления IT&Telecoms рекрутинговой компании Hays Анна Палехова.

Гонорары российских юмористов на корпоративных вечеринках, юбилеях, выпускных и свадьбах колеблются от 50 тысяч до 3,5 млн рублей, пишет «Комсомольская правда» без указания источника. Как отмечается, чаще всего таких артистов приглашают в качестве ведущих, но они также могут дать небольшое сольное выступление на 30-40 минут.

Кстати, несмотря на необычное название, "Университет гамбургерологии" считается довольно престижным корпоративным учебным заведением. В 2015 году эта бизнес-школа обогнала по популярности Кембридж и Оксфорд в Британии.