Гонка зарплат заканчивается, дефицит кадров остаётся. Одним из решений дилеммы становятся инструменты мотивации. Причём не все "плюшки" стоят дорого. Есть варианты, когда дополнительные расходы компании будут сопоставимы с затратами на работу кофеварки, а позитивный эффект — долгосрочным и разнонаправленным. Особенно летом.
Летом у одних сотрудников получается отдохнуть, другие продолжают работать, а для третьих руководство попыталось совместить эти варианты. Помимо выездных корпоративов, организации прибегают к тимбилдингам — такой формат тренинга на сплочение команды несёт гораздо больше впечатлений, чем обсуждение проблем в стенах конференц-зала.
Конфликты на рабочем месте чаще всего возникают из-за агрессии, хамства, безответственности и лени. Такое мнение высказали россияне в опросе "Ренессанс страхования" и рекрутингового сервиса "Зарплата.ру".
22 июля в Петербурге впервые прошёл open air, собравший музыкальные группы из сотрудников "Силовых машин", ОСК, ТГК-1 и других. Потанцевать "под своих" собрались более тысячи человек.
Если ещё пару лет назад предприниматели активно считали финансовую выгоду от внедрения well–being–программ, то сегодня акценты сместились. В медиаполе всё чаще звучит слово "ответственность".
Россия — в числе ведущих стран по разнице в зарплатах у мужчин и женщин. Эксперты, впрочем, не видят несправедливости. Одна из причин явления — меньшее рвение к успеху у сотрудниц.
Новоиспеченному руководителю не так-то просто завоевать расположение подчиненных. А если те еще и умнее, чем он, то тут уж точно придется постараться. Но мы знаем несколько секретов.
Ученые из Квинсленда подсказывают легкий и надежный способ избавить сотрудников от стресса и желания друг друга уничтожить. Они уверяют, что пара песен Rammstein или другая тяжелая музыка сделают ваших подчиненных самыми миролюбивыми на свете.
Если вы тот самый начальник, который бывает несправедлив с подчиненными, не переживайте. Ученые говорят - это ерунда, а вот непостоянство и неопределенность действительно могут свести ваших сотрудников с ума.
Если вас с утра до вечера критикуют на работе, всегда можно просто уволиться. Правда, не факт, что это поможет. Но мы знаем, как сделать так, чтобы критика радовала вас больше чем ежеквартальная премия.
Хорошо, когда работодатель не только заставляет вас трудится, но еще и готов развлечь и спровадить, например, в бар. Но когда корпоративная культура выходит за рамки разумного, с этим надо что-то делать.
Сменить новую работу на старую — не такая уж плохая идея. В когда-то покинутом вами по собственному желанию офисе вас поджидает множество приятных сюрпризов.
Мы написали текст для вашего босса, точнее, текст, который вы должные ему пересказать. В общем, тут о том, почему он должен отпустить вас пораньше в пятницу, то есть сегодня.
Если вы оказались в адском и склочном коллективе, где буквально никому нельзя доверять, не расстраивайтесь! Вообще-то это ваш шанс стать лучшим работником в офисе. Так, по крайне мере, считают ученые, уж им-то доверять можно.
Налаживать отношения с коллегами несомненно нужно, но это не так-то просто. Объясняем, что нужно перестать делать в офисе, чтобы вас не возненавидели все вокруг.
Мы собрали результаты нескольких исследований, которые могут объяснить прохладное отношение коллег к вам. Так что срочно читайте и налаживайте отношения с сослуживцами.
Рассказываем, как общаться с коллегами, боссом и даже рекрутером, чтобы они решили, что вы — самый умный человек в офисе (а может быть, даже и во всем мире).
Рассказываем, как избежать страшных ошибок при общении с вашим начальником, которые вы неосознанно совершаете, причем из самых лучших побуждений.
13:26, 19 октября 2015,
Вход
Если вы уже зарегистрированы:
Или войдите через аккаунт в социальных сетях — это быстрее всего!
Еще нет учетной записи?
Загрузка....
Восстановление пароля
Загрузка....
Регистрация
Введите email и телефон:
Или зарегистрируйтесь через аккаунт в социальных сетях — это быстрее всего!
Уже зарегистрированы?
Загрузка....
Сообщить об ошибке
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Политикой о конфиденциальности.