06:4510 ноября 2026
В этом году компании не собираются отказываться от организации новогодних корпоративов, но экономят на фуршете, шоу–программе и числе приглашённых сотрудников. Да и планировать сами мероприятия теперь начинают позже.
В последний момент
В агентстве деловых путешествий и MICE–мероприятий IBC Corporate Travel "ДП" рассказали, что по состоянию на последнюю декаду октября спрос на новогодние корпоративы сократился незначительно — на 4%. Однако в прошлые годы на октябрь приходилась активная фаза подготовки мероприятий: обсуждение декора площадки, уточнение пунктов программы с ведущими, выбор позиций питания, работа над прочими деталями уже согласованного мероприятия. В этом же году клиенты сейчас только начинают присылать заявки.
“
"Как будто сдвинулась вся грань кубика Рубика, — приводит аналогию MICE–директор IBC Corporate Travel Ольга Степаненко. — Те, кто заказывал новогодние мероприятия за год, стали заказывать месяцев за девять. Те, кто присылал заявки летом, — нынче обратились ближе к октябрю. Мы уверены, что ещё “выстрелят” срочные заказы в ноябре и статистика в минус 4% спроса выровняется относительно 2025 года".
Новости по теме:
Корпоратив в ресторане проведёт каждый третий работодатель. Каждый пятый отменит
Едем на природу! Где провести зимние каникулы и новогодний корпоратив
Киркоров или праздник без пафоса: как бизнес проведёт новогодние корпоративы
Между Петербургом и Крымом запустят дополнительный поезд в новогодние праздники
Петербург возглавил топ ранних бронирований на новогодние праздники
Агентства видят тренд к скромному празднованию Нового года. Некоторые компании отказываются от алкоголя, другие — от обилия еды или перенасыщенной концертными номерами программы. Сконцентрироваться стараются на какой–то одной идее. Бизнес, который раньше вкладывался в дорогой декор, визуальные эффекты, фейерверки и дым–машины, сейчас неплохо экономит, сокращая эти статьи расходов.
Генеральный директор "Ванта Груп" Мария Щербаль говорит, что сдержанность проявляется в отказе не от эмоций, а от показной роскоши. Бюджеты сокращаются на 15–30%, пышные банкеты уступают место фуршетам, шашлыкам на природе, более коротким программам.
Основатель и генеральный директор международного ивент–агентства "Мандариновая лиса" Екатерина Лисейчева говорит, что у клиентов из Петербурга снижения спроса на новогодние корпоративы нет.
“
"Когда компания отменяет Новый год совсем, это означает, что дела плохи, и команду это повергает в уныние. Поэтому праздник стараются сохранить хотя бы в скромном формате. Бюджеты фактически снижаются, и причина понятна: инфляция и рост цен. На тот же бюджет, что был в 2024 году, по нашим оценкам, можно собрать на 30% меньше", — делится она.
По экспертным оценкам, средний бюджет крупного мероприятия в 2026 году составляет 8 млн рублей. Год назад он был 10–15 млн рублей.
По оценке руководителя информационного отдела независимого профсоюза "Новый Труд" Марии Коледы, базовое банкетное меню в декабре 2026 года обойдётся от 4 тыс. до 7,5 тыс. рублей на человека плюс обслуживание. Полный бюджет с учётом площадки и программы в среднем по Петербургу достигает 20 тыс. рублей на гостя.
Развлечения под сокращение
Представители среднего и крупного бизнеса сокращают масштаб праздника: если раньше на корпоратив собирали всю команду, то теперь приглашают самых достойных или высокомотивированных сотрудников, вводят квоты на отделы. Малый бизнес предпочитает отмечать в собственных офисах небольшими группами.
"Рациональный подход к тратам точно будет, вопрос в том, на чём сэкономить. Можно выбрать площадку, уже нарядную, и не тратить деньги на декор. Банкет заменить фуршетом. Или собрать короткую историю: небольшой фуршет, а потом совместный выход в театр или на выставку. Сжатая программа держится, пока гость понимает, ради чего пришёл. Хорошо работают и утренние форматы вроде кофейных рейвов: та же новогодняя вечеринка, но утром и с кофе", — говорит Лисейчева.
В агентстве BIG JACK отмечают, что первыми под сокращение попадают мероприятия, которые руководство воспринимает просто как развлечение для сотрудников.
“
"Крупные компании чаще не отменяют корпоратив полностью, а ищут, что можно изменить. Например, сокращают количество гостей, выбирают другую площадку, отказываются от некоторых элементов программы или перераспределяют бюджет", — рассказали там.
По словам креативного директора MICE–агентства "Аэроклуб Тур" Александра Пилия, заметен запрос на тёплую, живую и неформальную атмосферу. Заказчики часто описывают желаемую концепцию словами "ламповая", "домашняя", "душевная".
"От стилистики “а–ля рус” все уже немного подустали. Похожая ситуация складывается с искусственным интеллектом. За последние годы компании успели активно поэкспериментировать с этой темой, поэтому сейчас ИИ всё реже просят делать центральным акцентом мероприятия", — добавляет он.
Получить больше, заплатить меньше
Руководитель отдела продаж загородного клуба "Жемчужина" Анастасия Сударева рассказала, что видит небольшой спад числа запросов, связанный с изменением ориентиров бизнеса.
“
"Меняется не только бюджет, но и сам формат мероприятий: на 5–7% выросло число запросов на события, объединяющие корпоративную программу и стратегическую сессию. Всё чаще компании приезжают небольшими группами — от 10 до 40 человек — и предпочитают размещаться вместе на территории клуба", — говорит она.
Эксперты выделяют ещё несколько тенденций этого года. Директор по развитию ивент–агентства "Инженеры события" Анна Бриль говорит о популярности формата, где людям предлагают стать не зрителями, а участниками шоу — самим что–то сделать, попробовать или узнать. Другой тренд — человекоцентричность. Всё больше внимания уделяется тому, как сотрудник чувствует себя в компании, понимает ли, что его ценят не только за результаты работы. При выборе формата всё большее значение имеют цели мероприятия и задачи корпоративной культуры. Для одних компаний это возможность отметить окончание года и поблагодарить сотрудников, для других — укрепить командные связи и повысить вовлечённость.
Многие компании, представителей которых "ДП" спросил о планах на новогодний корпоратив, в конце октября ещё не приняли решение, будут ли его организовывать, поэтому не стали комментировать тему. Однако есть и те, кто точно имеет такие планы. Например, в сети ресторанов "Теремок" к новогоднему празднику готовятся с лета.
"Площадку нужно выбирать уже в июне–июле, так как к августу подходящие варианты на удобные даты, как правило, забронированы. Для нас корпоратив — вложение в кадровую политику компании, в удержание людей. Масштаб праздника в этом году сохраняем, при этом делаем ставку на интерактивность и участие самих сотрудников. Вместо приглашённой звезды главными героями вечера станут наши люди. Подготовка выступлений сотрудников требует не меньшего бюджета, чем приглашение артиста. Но совместные репетиции и выход на сцену помогают коллегам сблизиться, проявить таланты, о которых на работе могли даже не знать", — рассказали в пресс–службе компании.
