В России могут ужесточить контроль над схемами, когда человек работает в одной компании, а официально оформлен в другой — такие случаи маскируют под договоры услуг или аутсорсинг, что лишает сотрудников гарантий и снижает налоговые поступления, заявили в Ассоциации частных агентств занятости "Труд".