Статьи по тегу «Удаленная работа»

Количество сотрудников группы "Яндекс" за границей по итогам 2022 года превысило 1,7 тыс. человек — это втрое больше, чем годом ранее.

Сейчас критически важно уметь работать с данными, быстро анализировать текущую ситуацию и отвечать изменившемуся запросу потенциального кандидата. В этом смысле высокой степенью адаптации обладают онлайн-платформы. Они отличаются мгновенной реакцией на изменения на рынке, подчеркнул управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.

Профсоюзы одобряют предложение сократить рабочую неделю в Россию до 36 часов при условии сохранении зарплаты работника.

В Петербурге вакансии с удалённой занятостью выбились в лидеры по количеству откликов от соискателей.

Покинувших страну в 2022 году IT-специалистов всеми силами пытаются вернуть обратно, если не заманчивыми предложениями, так угрозами. Спикер Госдумы РФ Вячеслав Володин в конце декабря анонсировал, что в парламенте готовятся поправки в Налоговый кодекс, которые могут коснуться уехавших из России граждан, работающих удалённо, в том числе IT-специалистов. Как отметил Володин у себя в телеграм-канале, нельзя давать преференции и льготы покинувшим страну, чтобы вернуть этих людей обратно. Чуть позже член экспертного совета по цифровой экономике при Госдуме РФ Никита Куликов предложил ввести ограничения на выезд из страны для IT-специалистов, "как у сотрудников органов власти".

Покинувших Россию после начала специальной военной операции (СВО) "предателей, ненавидящих свою страну", нельзя пускать обратно в Россию "до конца их дней", а также следует полностью отрезать от возможности зарабатывать в РФ.

Правительство РФ изучает инициативу депутатов Госдумы, которые предлагают поднять налоговую ставку для уехавших за границу россиян. У кабинета министров есть и альтернативные идеи.

Тотальный запрет на удалённую работу из-за рубежа для целых отраслей вводить нельзя, это "тупиковый путь", правильней создать реестр конкретных компаний с запретом на удалёнку для сотрудников.

Минцифры против Клишаса

Глава комитета Совета Федерации по конституционному законодательству Андрей Клишас подтвердил разработку законопроекта об ограничениях на удалённую работу для покинувших страну россиян.

В Петербурге удвоилось количество соискателей, которые ищут удалённую работу. Вернуться к такому режиму хотел бы каждый второй из тех, кто изучает вакансии на сайте hh.ru.

В Петербурге количество компаний с сотрудниками на удалёнке выросло на 7% по сравнению с августом. К сентябрю на онлайн-режим перевели персонал на каждом пятом предприятии.

По оценкам консалтинговых агентств, суммарный объём свободных офисных помещений в Петербурге варьируется от 240,3 тыс. м2 до 329 тыс. м2. "По состоянию на конец II квартала средний уровень вакантности на офисном рынке Петербурга составил 6,5%, что на 0,6 п. п. выше, чем в предыдущем квартале? и на 0,7 п. п. выше, чем в конце 2021 г. В классе A доля свободных площадей возросла на 1,4 п. п., до 6,1%, а в классе B — всего на 0,3 п. п., до 6,4%", — говорит Виктория Горячева, заместитель директора департамента услуг для арендаторов и офисной недвижимости Nikoliers.

Минфин анонсировал внесение поправок в Налоговый кодекс РФ и ряд законопроектов, связанных с налогообложением. Часть поправок будет касаться компенсационных выплат сотрудникам, работающим дистанционно.

Логистика, лёгкая промышленность, общепит, сельское хозяйство, туриндустрия, производство мебели, IT и т.д. — эксперты обозначают немало возможных вариантов. Реальность даёт свои подсказки. Анализ ситуации позволит нащупать потребности и зарождающийся спрос, а готовые решения — обеспечат быстрый старт. Яркие примеры были в первую волну пандемийных ограничений. Тогда появились новые услуги и сервисы: фотосессии по видеосвязи, доставка и обслуживание техники из офиса к "домашнему" рабочему месту, предоставление в аренду небольших кофемашин для сотрудников на "удалёнке", организация корпоративных мероприятий в сети, онлайн-тренировки и т.д.

Но вот запрос на повышение цифровой грамотности уже явно сформировался. Например, наличие digital skills сегодня является конкурентным преимуществом при трудоустройстве. Подстраиваться под новую "нормальность" приходится и в рамках простого диалога, если он происходит онлайн: умение произвести положительное впечатление в Сети оказалось не такой уж простой задачей. И более затяжной. Так, агентство Debrett’s провело исследование и выяснило: если в реальной жизни при первой встрече мы чаще всего составляем мнение о человеке меньше чем за секунду, то в онлайне нам в среднем требуется порядка 7 секунд. Про "текстовый" диалог мы поговорим отдельно.

Половина сотрудников Сбербанка с 17 января продолжит работу в удалённом формате.

Компания "Сотер" провела исследование, посвящённое проблемам и трендам в подборе персонала в условиях пандемии коронавируса.

В ноябре почти каждая пятая открытая в России вакансия предполагала дистанционную занятость. Такие данные приводит портал SuperJob.

В Северо-Западном федеральном округе ушли на самоизоляцию и удалённый формат работы главы двух регионов — губернатор Новгородской области Андрей Никитин и губернатор Мурманской области Андрей Чибис.