Статьи по тегу «Удаленная работа»

Имиджевые проекты, возвращение уволившихся сотрудников, выход на маркетплейсы — сегодня компании готовы применять даже те подходы, которые раньше оценивались как непродуктивные. Для сохранения конкурентоспособности бизнесу сегодня недостаточно просто размещать вакансии на джоб-бордах.

47% петербуржцев планируют искать подработку помимо основной работы в ближайшие три месяца, рассказали аналитики hh.ru. Опрос проводили среди более чем 38 тыс. соискателей в начале 2025 года.

Российские компании стали чаще использовать удалённую работу как способ поощрения лучших сотрудников, следует из данных опроса Superjob.

Конец I квартала ознаменовался сменой лидеров по зарплатам на петербургском рынке труда. По данным сервиса hh.ru , добывающая отрасль опередила более узкий нефтегазовый сегмент. В среднем петербуржцам, трудоустраивающимся в сфере добычи сырья, предлагают 107 тыс. рублей, с начала года денежное предложение здесь выросло на 8,7 тыс. рублей.

Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) проанализировали ситуацию на рынке труда в Петербурге и составили список самых распространённых форматов работы, которые предлагают соискателям в начале 2025 года.

Компания VK планирует запустить собственный сервис "Карьерный Хаб", который поможет пользователям найти работу. Об этом сообщил РБК.

Законодательство позволяет нанимать людей по договору гражданско-правового характера и трудового. ГПХ может быть выгоден для исполнителя и заказчика, но важно не допустить ошибку при оформлении трудовых отношений. За нарушение работодателю грозит административная ответственность, а с 2025 года — попадание в реестр недобросовестных работодателей.

Согласно обзору "Барометр экономического поведения домашних хозяйств в России", подготовленному НИУ ВШЭ, доля сотрудников, которые могут подстраивать работу под личные дела (например, посещать врача или следить за детьми), во II квартале составила 57,4%. 18,4% имеют возможность договориться работать дистанционно — вне зависимости от условий контракта.

Компания ABBYY одномоментно уволила более 300 российских сотрудников. Об этом стало известно из сообщений ряда работников.

После пандемии COVID–19 дистанционная работа стала повсеместной. В IT, впрочем, она широко использовалась и ранее. Переезд за рубеж для многих специалистов стал дополнительной причиной покинуть офис. Тем не менее большинство IT–компаний не стали переезжать в более дешёвые и маленькие офисы. А сейчас даже наоборот — увеличивают на них расходы.

Онлайн–собеседования при поиске новых сотрудников на первом этапе чаще всего проводят в Москве (55%). Однако именно петербургские компании больше всех в стране применяют онлайн–собеседования на всех этапах трудоустройства (35%). Самые популярные профессии, в которых используется такой формат общения с соискателем вакансии, — менеджеры по продажам и работе с клиентами (48%), программисты (30%), бухгалтеры и экономисты (25%), говорится в совместном исследовании " МТС Линк " и hh.ru .

Инфраструктура Приморского района Петербурга оказалась наиболее подходящей для горожан, работающих удалённо.

Соискатели в Петербурге предпочитали вакансии с удалённым форматом работы в 2023 году, самой востребованной стала вакансия администратора интернет-магазина

В Россию вернулся тренд 1990-х: спросом стали вновь пользоваться персональные компьютеры, собранные кустарным способом. Об этом сообщили "Известия" со ссылкой на отчёт компании-партнёра производителей электроники.

Как вы оцениваете современный рынок труда?

В Петербурге уже треть сотрудников трудится в гибридном формате с возможностью удалённой работы, в ближайшие годы их доля будет расти.

Всего по стране за последние 2 года число работодателей, пользующихся реферальными программами (привлечение кандидатов с помощью рекомендаций уже работающих сотрудников), выросло с 45 до 52%. Две трети компаний, в которых действуют такие программы, в прошлом году сохранили размер реферальных выплат на уровне 2022 года, а 16% смогли увеличить денежный бонус за нанятого сотрудника.

По данным исследования "Искусственный интеллект в России — 2023: тренды и перспективы", проведённого экспертами компаний "Яков и Партнёры" и "Яндекс", выяснилось, что уже 20% российских компаний активно пользуются генеративным искусственным интеллектом для решения задач бизнеса. Однако из них только 12% уже чётко определились с приоритетными функциями для внедрения нейросетей, а 27% только экспериментируют с технологией.

Ушедший год для рынка труда Петербурга охарактеризовался минимальным уровнем безработицы, высоким кадровым голодом, ростом зарплат и смещением акцента на рабочие специальности.

Российские компании всё активнее возвращают людей в офисы. Такие выводы можно сделать из результатов опроса, проведённого сервисом SuperJob. С августа доля компаний, у которых есть сотрудники, работающие удалённо, сократилась с 43 до 37%. При этом топ–3 специальностей, представителям которых работодатели охотнее разрешают работать из дома, не меняется. В него традиционно входят айтишники, бухгалтеры и менеджеры по работе с клиентами. Реже всего отпускают на удалёнку сотрудников call–центров, снабженцев, специалистов по закупкам и логистике, юристов и дизайнеров.