08:0516 апреля 2026
Зарплаты работников с удалённой занятостью в Петербурге выросли более чем в 1,5 раза за пять лет, сообщили аналитики hh.ru.
Медианная зарплата для сотрудников на удалёнке достигла 98,3 тыс. рублей.
В первом квартале 2026 года в Петербурге было открыто более 11,6 тыс. вакансий с удалённым форматом работы, что в 1,5 раза больше, чем пять лет назад.
Рост числа вакансий сопровождался существенным увеличением зарплатных предложений: если в 2021 году медианная предлагаемая зарплата составляла 61,2 тыс. рублей, то к началу 2026 года она увеличилась на 60%.
Наиболее высокооплачиваемыми специалистами на удалёнке в Петербурге стали агент по недвижимости (320 тыс. рублей), руководитель группы разработки (300 тыс. рублей), дата-сайентист (230 тыс. рублей), системный аналитик и DevOps-инженер (по 200 тыс. рублей). В топ-10 также вошли руководитель отдела продаж (176,3 тыс. рублей), программисты-разработчики (175,8 тыс. рублей), специалисты по информационной безопасности, бизнес-аналитики и руководители отделов маркетинга и рекламы (по 150 тыс. рублей).
Читайте также:
Сохраняя ресурсы: как бизнесу стоит выстраивать процессы в новых кадровых реалиях
Программа дала сбой: неполадки с интернетом ударили по цифровым привычкам россиян
Больше чем чат: как корпоративные мессенджеры меняют российский бизнес
Северным путём: новый маршрут свяжет Петербург с Китаем, Индией и Южной Кореей
В Петербурге закрывают сетевые и розничные строительные магазины
Среди наиболее доступных удалённых профессий в Петербурге лидируют менеджеры по продажам и работе с клиентами (1,9 тыс. вакансий), менеджеры по маркетингу и интернет-маркетологи (более 900 вакансий), а также программисты и разработчики (более 900 вакансий).
По данным Dream Job, удалённая работа является одним из ключевых факторов привлекательности работодателя. Сотрудники отмечают наличие такого формата (56%), гибкость графика (20%) и возможность работать из любой точки (13%).
Наибольшая доля удалённых вакансий приходится на отрасли ИТ и СМИ/маркетинг (по 19%), бизнес-сервисы (17%) и финансы (15%). Чаще всего на удалёнке работают специалисты техподдержки (30%), аналитики (25%) и операторы контактных центров (24%).
Исследование показало, что наличие удалёнки коррелирует с более высокими оценками работодателя, как условий труда, так и возможностей для отдыха и восстановления.
Географически дистанционная работа наиболее сконцентрирована в крупных городах: на Москву приходится 41% всех упоминаний, на Петербург — 11%.
“
"Таким образом, рынок удаленной работы растет одновременно с двух сторон — компании предлагают больше вакансий и повышают зарплаты, а сотрудники все чаще оценивают наличие такого формата как значимый плюс при выборе работодателя", — заключили аналитики.
В феврале "ДП" писал, что работодатели готовы платить удалёнщикам в Петербурге на 44% больше. Сильнее всего зарплатные предложения тогда выросли в продажах, снабжении и банкинге. Отмечалось, что в 2024 году для соискателей на позиции менеджера по продажам (промышленные продажи, IT-продажи) предлагалось от 45 тыс. до 120 тыс. рублей, в 2025 году — уже от 120 тыс. до 170 тыс. рублей.
Зарплата в банковской сфере выросла на 53%, достигнув уровня 100 тыс. рублей. На конец февраля 2026 года на портале "Работа России" было опубликовано 244 вакансии с возможностью удалённой работы. Общий объём превысил 30 тыс. предложений.
