Заболевшим сотрудникам могут разрешить заменять уход на больничный адаптивным режимом работы.
В Государственную думу внесён законопроект, которым предлагается установить для заболевших сотрудников организаций временный адаптивный режим труда. Сейчас по закону работник может считаться либо полностью трудоспособным, либо полностью временно нетрудоспособным.
Это, по мнению авторов инициативы, не соответствует современным реалиям, когда многие при нетяжёлых заболеваниях могут эффективно продолжать выполнять свои трудовые функции в облегчённом режиме.
Новый режим должен позволить работникам сохранять занятость и уровень доходов в периоды временного нарушения здоровья, а работодателям — минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов. Также компаниям не придётся дополнительно нанимать работника для замены того, кто находится на больничном, либо передавать функции заболевшего его коллегам.
