На майские праздники далеко не каждый житель Петербурга предпочёл устроить себе мини-отпуск. Некоторые решили в этот период заработать.
Сами работодатели также озаботились подбором людей, желающих трудиться в праздники, заранее. Уже за неделю с 21 по 27 апреля они разместили более 100 вакансий с указанием дат майского уикенда, сообщили "Деловому Петербургу" в пресс-службе hh.ru Центр Северо-Запад.
Места для всех найдутся
Востребованность сезонных работников в городе не падает из года в год. Традиционно наибольшая потребность ощущается в общепите, гостиничном бизнесе, сферах доставки и перевозки. Доход, на который могут претендовать петербуржцы в этот период, превышает предлагаемую зарплату на тех же должностях в другое время. Например, на hh.ru встречаются вакансии ночного администратора сети апартаментов с зарплатой 52,5–85 тыс. рублей на руки. Если в среднем на подобной должности работодатель обещает за смену до 3,5 тыс. рублей, то в мае и августе (в высокий сезон) — до 10 тыс. за смену. А официанты в некоторых ресторанах могут получить в "жаркую пору" 160 тыс. рублей за месяц на руки.
“
"Работа с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая 2025 должна быть оплачена не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК). Причём это правило касается и тех, кто работает сдельно, и тех, кто трудится по часовым тарифам, и тех, кто на окладе. А вот работу с 5 по 7 мая оплачивают как обычно — из оклада. Но крайне важный момент: самостоятельный выход на работу в праздники может не учитываться в оплате труда. Действует только официальный выход на работу при согласовании с работодателем", — обратили внимание в hh.ru.
Читайте также:
Рынок труда
Темпы роста зарплат в Петербурге замедлились
Директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов говорит, что согласно опросу, проведённому в апреле, 39% респондентов в Петербурге будут трудиться в продолжительные выходные (как на основной работе, так и на подработке). В 2024 году в работу в майские праздники вовлекались 38% опрошенных петербуржцев. Основной причиной выхода на работу 41% респондентов назвали специфику своей деятельности.
Из офиса — в магазин
Компании потребительского рынка в кадрах остро нуждаются, поэтому готовы платить людям больше — главное выполнить свои цели. В Х5 Group запустили собственную биржу подработки. Директора магазинов публикуют информацию о вакантных сменах, а сотрудник выбирает удобную подработку с подходящим ему функционалом и выходит на неё в свободное от основной занятости время.
"Таким образом, мы самостоятельно закрываем потребности в дополнительном персонале в высокий сезон. Ну и традиционно перед Новым годом и в мае мы запускаем проект "Х5-ница", когда сотрудники офисов (финансисты, юристы, маркетологи, ИТ-специалисты и т.д.) выходят поддержать коллег из розницы и доставки. Они обновляют ценники, выкладывают товар, оценивают сроки годности, консультируют покупателей, собирают заказы для онлайн-доставки, отвозят заказы клиентам, принимают и комплектуют посылки для отправки. На майскую "Х5-ницу" записалось уже больше 1,4 тыс. человек", — прокомментировали в пресс-службе компании.
Сверхурочные смены
В пресс-службе сервиса "Грузовичкоф" рассказали, что в периоды высокого спроса, например, в майские праздники, приглашают сотрудников (включая водителей и операторов) на дополнительные смены или временную занятость для выполнения задач, связанных с доставкой и логистикой.
“
"В майские праздники из-за начала дачного сезона наблюдается традиционный рост спроса на грузоперевозки. Это даёт водителям возможность значительно увеличить свой доход. Поэтому многие с удовольствием выходят на работу. В Петербурге активность людей в майские праздники высокая, многие хотят сделать важные покупки или заказать доставку, что конечно приводит к росту спроса на городские грузоперевозки", — поделились в компании.
HR BP производственного департамента Boxberry Ольга Чернова отметила, что у сотрудников, которые задействованы в ключевых процессах, сменный график. Например, по такой схеме работают на терминалах. Если выпадает смена на праздничный день, работник выходит как обычно. "Если на короткое время нам нужны дополнительные руки, чтобы обработать эти посылки, проще, быстрее и дешевле привлечь аутсорсовый персонал, чем начинать набор", — отметила она.
Отпускные хитрости
Впрочем, многие петербуржцы всё же предпочитают брать отпуск на майские дни между праздниками, чтобы полноценно отдохнуть всю первую декаду месяца. Эксперты напоминают, что выгоднее отдыхать в те месяцы, в которых больше рабочих дней. Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество дней отдыха. То есть чем больше выходных и праздничных дней в месяце, тем меньше будут отпускные.
Однако если оформить отпуск с 5 по 11 мая включительно, то есть захватить выходные дни, отпускные будут более внушительными (за полную неделю, а не только за три рабочих дня). Ведь отпуск считается в календарных, а не в рабочих днях. В данном случае работнику необходимо принять решение, что для него важнее — сэкономить дни отпуска или получить большую сумму отпускных.
