08:0413 мая 2026
Почти 80% жителей Петербурга готовы подрабатывать за пределами основной профессиональной сферы, сообщили аналитики hh.ru и сервиса "Моя смена" по итогам опроса 2,5 тыс. респондентов.
О готовности к такому формату занятости заявили 77% опрошенных.
27% из них ценят разнообразие задач, а 50% готовы согласиться при условии хорошей оплаты.
Самыми популярными направлениями для подработок стали профессии из сферы физического и торгового труда, включая разнорабочих, мерчандайзеров/работников торгового зала (по 18%), упаковщиков и комплектовщиков (17%), а также продавцов-кассиров (16%).
Исследование показало, что возраст влияет на готовность к подработкам вне специальности: наиболее открыты к ним респонденты 18–44 лет (81–83%), тогда как среди людей старше 55 лет этот показатель составляет 65%.
Читайте также:
Опытный врач или специалист без опыта: кадровый дефицит в клиниках Петербурга
Вот такие пироги: кафе и рестораны Петербурга рискуют остаться без льготы по НДС
Налоговые поступления петербуржцев в бюджет выросли на 16% с начала года
Дворец в зачёт: где СПбГУ найдёт деньги на переезд в новый кампус
Среднюю зарплату в 1,25 млн получают сотрудники нефтегазовых компаний Петербурга
Основной мотивацией для петербуржцев является финансовая — 49% хотят увеличить доход или нуждаются в дополнительном заработке, а 25% копят на конкретную покупку. Также 15% видят в подработке возможность развития новых навыков или желание попробовать себя в новых профессиях.
При выборе дополнительной занятости жители города отдают предпочтение гибкому графику и возможности самостоятельно регулировать нагрузку (34%). Среди других факторов — близость к дому (32%), возможность совмещать подработку с другими делами (28%) и быстрая выплата денег (26%).
Подработка уже является распространённым форматом занятости: за последние три месяца почти каждый третий опрошенный (29%) работал на нескольких позициях.
“
"Мы видим, что люди становятся более гибкими в своих профессиональных предпочтениях, особенно в сегменте временной занятости. Это важный и набирающий силу тренд. Причём особенно показательно изменение в отношении к подработкам. Для многих они становятся осознанным выбором в пользу свободного графика и разнообразия, и нередко их начинают использовать как инструмент для приобретения новых навыков. А это, безусловно, повышает ценность человека на рынке труда", — рассказал гендиректор сервиса "Моя смена" Николай Гальянов.
Как сообщал ранее "Деловой Петербург", жители Северной столицы могут зарабатывать в среднем около 120 тыс. рублей в месяц с подработок, а в отдельных направлениях — ещё больше.
Рынок труда продолжает меняться на фоне общей трансформации экономики. Ранее о ключевых трендах и инструментах для устойчивого развития кадрового потенциала в интервью "ДП" рассказали заместитель генерального директора HeadHunter Мария Комарова и директор hh.ru по СЗФО Юлия Сахарова.
