21:0106 мая 2026
Около 135 тыс. человек заняты на опасных производствах в Петербурге, согласно данным Петростата.
При этом число таких работников за 2025 год снизилось на 1,6 тыс. человек.
В Ленинградской области, напротив, зафиксирован рост сотрудников опасных производств на 5 тыс. до 75,3 тыс. человек. В 47-м регионе этот показатель серьёзно просел уже в 2022 году (с 73,4 тыс. до 68,8 тыс.), но после начал снова расти (69,1 тыс. в 2023–м и 70,3 тыс. в 2024–м), обеспечив в 2025-м резкий рост.
При этом в Петербурге за последние несколько лет количество сотрудников вредных производств росло, но в 2025-м начало резко снижаться.
Опасные производства есть в разных секторах, в том числе и в сельском хозяйстве, лесозаготовках, водоснабжении и телекоме. Самой опасной признана обрабатывающая промышленность.
Читайте также:
Ленобласть заметно отстала от Петербурга по динамике промышленного производства
Курчатовский институт откроет в Гатчине производство изотопов для лечения рака
В Петербурге планируют создать единый цифровой сервис электросамокатов
В России до 2032 года продлили запрет на продажу алкоголя у опасных производств
"Литовского языка в Вильнюсе не слышно": Литву наводнили мигранты с Востока
С чем связана тенденция перехода кадров опасных производств из одного региона в другой, читайте в четверг, 7 мая, на сайте dp.ru и по подписке в газете "Деловой Петербург".
Для предприятий с требованиями промышленной безопасности связан целый блок затрат. К примеру, работы с газами, особенно опасными, диктуют жёсткие правила повышенного контроля, дополнительного обучения персонала и строгого соблюдения регламентов.
В сегментах, где требуется работа с "чистыми" средами, например в фармацевтике или микроэлектронике, подготовка персонала и его удержание обходятся кратно дороже, чем в массовых строительных направлениях. Компании вынуждены конкурировать за таких сотрудников не только зарплатами, но и дополнительными условиями, что напрямую закладывается в стоимость проектов.
Как сообщал ранее "Деловой Петербург", работодатели в Северной столице начали предлагать сотрудникам другие бонусы вместо ДМС. А ценным работникам в Ленобласти стали платить больше, чем на заводах под Москвой.
В среднем в 2026 году квалифицированным рабочим в России готовы платить 180 тыс. рублей.

