Суд в Петербурге оштрафовал частную клинику за объявление о поиске для работы медсестрой одинокой женщины возрастом 45 лет, сообщила глава объединённой пресс-службы судов Петербурга Дарья Лебедева.
Также у соискательницы должно было быть гражданство России.
Объявление о поиске сотрудника разместило ООО "ОЗ Мед", клинике требовалась медсестра-администратор.
“
"Гражданство РФ, одинокая девушка/женщина, возраст 45 лет", — сообщалось в информации о вакансии.
Формулировка объявления содержит ограничение дискриминационного характера к соискателям в зависимости от семейного положения, пола и возраста, при этом оно не связано с деловыми качествами потенциального сотрудника.
Читайте также:
Рынок труда
В Петербурге развернулась схватка за вакансии
В пресс-службе судов напомнили, что закон РФ "О занятости населения в РФ" запрещает публиковать объявления с вакансиями, которые каким-либо образом ограничивает возможность трудоустроиться на работу из-за пола, расы, национальности, языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам и других характеристик, не связанных с деловыми качествами работников.
Мировой судья признала ООО "ОЗ Мед" виновным по ст.13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера) сразу по двум протоколам и назначила штраф в 10 тыс. рублей за каждое правонарушение.
Между тем эксперты считают, что в ближайшие 1–2 года можно ожидать расширения предмета трудовых споров и появления новых категорий исков, в том числе и связанных с дискриминацией работников. Сотрудники могут заявлять требования о защите персональных данных и незаконном использовании средств мониторинга (онлайн–трекинг, биометрия, видеонаблюдение, CRM–системы), о дискриминации при автоматизированном подборе и оценке персонала, об оплате за наставничество, сообщила "Деловому Петербургу" руководитель трудовой практики адвокатского бюро "Качкин и партнёры" Ольга Дученко.
Сотрудники складов "Яндекс Лавки" в Петербурге, которые были трудоустроены через подрядчика ООО "Брик", уже 2 месяца не могут получить документы об увольнении и справки о доходах. Ситуация затрагивает примерно 500 человек в Петербурге: люди фактически лишены возможности устроиться на новое место работы или оформить положенные выплаты, поскольку юридически продолжают числиться в "Брике".
А монтажникам станции петербургского метро "Горный институт" после вмешательства прокуратуры погасили долг по зарплате в размере 1,8 млн рублей, сообщили в ведомстве. Долг числился за предприятием с 2022 года.
При проверке соблюдения норм трудового законодательства прокуратура Петербургского метрополитена выявила серьёзное нарушение. Выяснилось, что ООО "Травертин", ставшее подрядчиком монтажных работ на станции "Горный институт", задолжало 21 сотруднику более 1,8 млн рублей зарплаты. Задолженность числилась за предприятием с 2022 года (за работы, выполненные монтажниками с октября по ноябрь).
