Количество безработных петербуржцев среди состоящих на учёте или зарегистрированных в госучреждениях службы занятости к августу 2025-го за год выросло до 28,5% и 11,3% соответственно, по данным Петростата.
Опрошенные "ДП" эксперты отмечают соискательский характер на рынке труда.
Бизнес перешёл к режиму экономии, и в текущих условиях рост числа безработных и незанятых практически не способствует снижению кадрового голода.
В начале 2025 года 40% организаций заявляли об оптимизации. Ряд крупных компаний также сокращали персонал, исходя из данных опроса компании "Актион Кадры и HR", отмечает доцент кафедры менеджмента РАНХиГС Санкт–Петербург, руководитель магистерской программы "Стратегия и технологии HR-менеджмента" Тамара Гриненко.
“
"Средний бизнес прибегает к политике делегирования полномочий, увеличивая функционал работника без дополнительных выплат. Используют и метод "тихого повышения", когда сотруднику предлагается более высокая должность, но без увеличения зарплаты. Компания освобождается таким образом от части работников, в чём-то её не устраивающих", — указывает эксперт.
Площадки по поиску работы также фиксируют рост соискательской активности. Так, за последний месяц жители Петербурга успели разместить и обновить на hh.ru более 643 тыс. резюме: это на 25% больше, чем осенью 2024 года, и на 11% выше показателей лета 2025-го. Наибольшая активность зафиксирована у компаний из сферы продаж, размещающих каждое пятое предложение о работе в городе. Второе место принадлежит вакансиям для рабочих.
