Новое "письмо счастья" от Евгения Чичваркина

<img style="WIDTH: 405px; HEIGHT: 540px" alt="" src="/Gallery/Images/форум%20СПб%20058.jpg">

<b>Письмо, напоминающее стенгазету "Молния",</b> которую в советские времена вывешивали на предприятиях, было разослано по внутренней почте компании 1 июля с припиской "исключительно для внутреннего использования". Называется оно "День прибыли". Приводим его содержание почти целиком, с сохранением орфографии и пунктуации оригинала. Правда, там, где использованы матерные слова, мы проставили многоточие.

<b>1. Выживают только параноики </b>

<b>Ingvar Camprad, Sam Walton, Коnosuke Matsushita, Дмитрий Каменщик, Сергей Галицкий, Сергей Полонский. </b>Под их портретами:<b> </b>Халявы в природе нет, успех – результат <u>обдуманного</u>, тяжелого труда и ежеминутного стремления к эффективности.

<b>Если каждому человеку</b>, приходящему положить деньги на счет, что-то активно предлагать, например контракт МТС, то тебя пошлют на х… 49 раз, а на 50-тый купят. А это – 4 дополнительные покупки на 200 платежей.

<b>Планов больше нет</b>. Есть соревнование. Никогда в истории нельзя было заработать на МТС столько, сколько во 2 полугодии 2007 года.

<b>Читай внимательно письмо</b> и руби бабло, пока не утекло. Надо быть очень гибким, как змея, но не бесхребетным как червь.

<b>2. Новость дня: НЕЛЬЗЯ БРАТЬ ЧУЖОЕ!</b>

<b>Не принесет счастье незаработанное. </b>Чужие сапоги натрут ноги. По спиз…му телефону ничего хорошего не скажешь. Чужой кусок мяса, съеденный тобой, все равно станет говном.

<b>3. НЕ ДАВИТЕ НА МЕНЯ</b>

<b>Недоразвитый манагер </b>всего боится. Все вокруг запрещает, регулирует и регламентирует и окружает себя такими же. Лучший коллектив – грядка талантов под солнцем свободы.

<b>Вакуум заполняется говном</b>, и идеологический вакуум соответственно. У совковых упрощенных мозгов понятия: "либерализм", "хаос", "свобода принятия решений", "анархия" – находятся в одной ячейке. А это две большие разницы.

<b>Нам необходима жесткая финансовая дисциплина</b>, максимальная эффективность (прибыль) с каждой точки, с каждого business unit, с каждого филиала, с каждой страны и т. д.

<b>Мы не регламентируем: </b>дресс-код (кроме желтого верха), пирсинг, тату, рисунок на обратной стороне визитки, приход на работу менеджмента, работающего на сделке (не касается обслуживания покупателей и обслуживания розницы), приход на работу с <b>НЕ </b>вонючими домашними животными и многие прочие факторы, не влияющие на результат.

<b>Мы за свободу принятия решений, </b>за свободный график (заранее согласованный), за закрепление людей за одной точкой (по желанию).

<b>Мы против </b>формализма, разъе…ва, лени, хамства и воровства.

<b>4. ЗАВТРА БУДЕТ ЛУЧШЕ, </b>

<b>если позаботишься сегодня. </b>Отпуск заранее, кондиционер заранее, а не когда с жопы потекло ("А мы не знали, что летом жарко"). Подсказка: зимой будет холодно. Справедливо и честно платить не за жопо-часы, а за принесенную компании прибыль.

<b>Сотрудники месяца</b> те, кто больше заработал себе. С 1 июля их портреты висят в каждом магазине.

<b>5. АНАЛИЗИРУЙ.</b>

<b>Используй мозг</b>. Постоянно используй мозг. Мышление – самый благородный процесс, на который способно наше бренное тело. Гони от себя дебилов – инициативный дурак, как обезьяна с гранатой.

<b>6. СЧАСТЬЕ, ВОТ ОНО! </b>

<b>Кто в жизни рассчитывает на: </b>дотации, компенсации, районные, северные, отпускные, суточные и прочие незаработанные деньги, будет всю жизнь: бедным, злым, голодным и завистливым. <b>СЧАСТЬЕ ПРИНОСИТ ТОЛЬКО ЗАРАБОТАННОЕ.</b>

<b>7. СТАНЬ СИЛЬНЫМ </b>(в продажах). Сильных уважают, о слабых вытирают ноги. Побеждай. Стань победителем. Победителей не судят. Победитель получает все, под победный звон кассовых аппаратов.

<b>8. ЁБУРГ ЖЖОТ! </b>

<b>Луканину желтый Гелент </b>за прибыль в I кв., а может и во II, всему Уралу респект и уважуха. Корректировка з/п формулы: на каждом телефоне продавцы получают процент. Чем больше наценка – тем больше эта часть. Бренд товара значения не имеет, значение имеет прибыль. На х… политику – даешь экономику!

<b>9 FEEL GOOD ASK ME HOW</b>

<b>1 августа </b>7:00 начало Подвига, 31 декабря 23.59 окончание Мега-турбо-гипер-акция с Самсунгом. Перед лицом своих товарищей торжественно клянусь: обязательное и бесповоротное лидерство Самсунга на российском рынке, увеличенная з/п по Самсунгу с выплатой на еженедельной основе.

10. Основа жизни компании – <b>ПРОДАЖИ </b>

Делай все, чтобы<b> </b>ПРОДАЖИ были больше. <b>ПРОДАЖИ </b>кормят тебя и твоих коллег. <b>ПРОДАЖИ – </b>это также естественно, как есть и пить. <b>ПРОДАЖИ </b>– почва для эффективности.

12. Обслуживание, сервис, улыбка, ремонт, время прохождения платежей, приветствие, атмосфера – репутационные составляющие. ЕСЛИ КОМУ-ТО МЕШАЮТ КОНКУРЕНТЫ – ЗНАЧИТ В Х...ВО ВЫБРАННОМ МАГАЗИНЕ Х…Е ПРОДАВЦЫ Х…ВО ОБСЛУЖИВАЮТ.

<b>Наценка может быть хоть 1000%, если у тебя нет ПРОДАЖ – ты говно! Лидерство = продажи. </b>Точка.<b> </b>

<b>Том Питерс</b>

ЛУЧШЕЕ, КОНЕЧНО, СПЕРЕДИ!"