08:0112 марта 2026
В Петербурге более чем в четыре раза вырос спрос на специалистов с навыками кадрового электронного документооборота (КЭДО), выяснили аналитики hh.ru.
Такие сотрудники становятся всё популярнее с 2022 года.
Как показало проведённое исследование, Северная столица оказалась в числе регионов-лидеров по использованию кадрового документооборота, как и по количеству подписанных документов (9,4%). В топе также Московская область (17,2%), Иркутская и Нижегородская области (4%).
“
"Наибольший интерес к автоматизации кадрового делопроизводства проявляют торговля и сфера промышленности. Объясняется это как активным наймом и высоким уровнем текучести сотрудников, так и территориально распределённой структурой предприятий. Кроме того, в таких компаниях много стандартизированных процессов, которые должны выполняться строго в соответствии с корпоративными регламентами", — пояснили аналитики.
В агрокомплексе и туристической сфере интерес к автоматизации кадрового делопроизводства только зарождается.
Автоматизация кадрового делопроизводства уже стала нормой для столичных компаний, и сейчас интерес к платформам кадрового ЭДО смещается в регионы. Больше половины (58,3%) пользователей платформы КЭДО HRlink локализовано за пределами Москвы. Подключается не только крупные федеральные компании, но также средний и малый региональный бизнес.
Самые активные регионы по количеству лицензий — Московская область (10,6% от общего количества пользователей) и Петербург (10,1%). Следом за ними идёт Иркутская область (5,5%) — промышленный центр, где расположено несколько крупных предприятий федерального значения. Замыкает четвёрку лидеров Нижегородская область (4,7%) — транспортно-логистический узел, где расположены региональные офисы, производства и склады многих московских компаний, говорят эксперты.
Партнёр и директор по развитию HRlink Дмитрий Махлин отметил, что для регионального бизнеса автоматизация кадрового делопроизводства перестала быть вопросом имиджа или соответствия требованиям головной компании.
“
"В текущих условиях это экономическая необходимость. Поэтому тренд на повсеместный кадровый ЭДО будет лишь нарастать", — считает он.
В свою очередь директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова поделилась, что только с начала 2026 года российские работодатели искали более 1,6 тыс. таких специалистов.
“
"По сравнению с показателями двухгодичной давности востребованность специалистов по КЭДО в целом по стране уже выросла в 5,4 раза. Причём требования, которые указывают в вакансиях для специалистов по КЭДО, достаточно демократичны, с одной стороны (46% вакансий подходят для специалистов со стажем от 1 года до 3 лет), но при этом строги к компетенциям", — подчеркнула она.
В 2025 году аналитики рассказывали, что каждый седьмой сотрудник в Петербурге тратит свыше 10 часов в неделю на рутину с документами. Наиболее загружены бумажной волокитой оказались медики и фармацевты. HR-специалисты составили 20% от общей доли работников, загруженных бумагами.
В Северной столице растёт спрос также на бухгалтеров, обладающих цифровыми навыками. Заметно выросла востребованность навыка работы с системой маркировки "Честный знак", укрепили позиции требования к знанию модулей "1С: ERP" (+129%) и "1С: Документооборот" (+68%), а также "1С: Бухгалтерия" (+58%).
