Государство вновь пытается поднять престиж среднего профессионального образования, заявив о переименовании этой ступени обучения. Тем временем в Петербурге выросло число поступающих в колледжи с дипломами вузов.
Как стало известно 12 февраля, правительство РФ к июлю должно представить варианты нового наименования среднего профессионального образования (СПО). Государство в очередной раз стремится повысить в восприятии у граждан статус рабочих профессий, убрав слово "среднее".
Считается, что оно негативно контрастирует с "высшим". При этом конкурс в колледжи и техникумы Петербурга в текущем 2025/26 учебном сезоне вырос с 4,5 до 5,5 человека на место. Конкуренцию выпускникам школ внезапно стали составлять люди с высшим образованием старше 35 лет.
Рабочие специальности стали менее доступны
Инфраструктура СПО старается поспевать за внезапным спросом на образование. По данным Минпросвещения, количество специальностей, которые можно получить в СПО Петербурга, только за год выросло на 100 наименований и перевалило за 1 тыс. Общее число обучающихся — за 100 тыс. человек. Количество мест по очной форме, бюджетных и на коммерческой основе, увеличилось пока незначительно, всего на 3 тыс. из существующих 49 тыс.
По всей видимости, в новом учебном году их может стать заметно больше: ряд вузов открывает в своих стенах приём на новые направления СПО, а уже существующие колледжи планируют ещё раз увеличить количество специальностей.
Вопреки логике, платные места прирастают медленнее, чем бесплатные, на 4% против 8,5%. Колледжи и техникумы активно сотрудничают с предприятиями, подготавливая для них специалистов, — как таковой цели заработать дополнительно у них нет, найти бы абитуриентов. И если доля обучающихся за плату в системе вузов Петербурга составляет 50%, то в СПО — не более 20%.
На заводах теперь нередко можно встретить
бывших банковских клерков
Некоторые заведения СПО уже анонсируют стоимость первого семестра приёмной кампании на 2026/27 учебный год. Пока она не сильно выросла по сравнению с прошлым годом и колеблется для очной формы обучения в диапазоне 80–90 тыс. рублей и 30–35 тыс. — на заочной. Считается, что для лиц старше 30 лет это вполне посильная сумма, при условии, что они не выбирают популярные направления наподобие IT (здесь стоимость может превышать 200 тыс. рублей за семестр).
Рекордные итоги приёмной кампании сезона–2025/26, показавшие средневзвешенный конкурс 5,5 человека на место, весьма условны: по ряду специальностей принято 54 заявления на одно место, по другим — по 0,2. Стоит отметить, что в колледжи могут поступать и выпускники из других регионов. Кроме того, как и в вузах, сейчас поступать можно одновременно сразу в несколько колледжей или на разные специальности внутри конкретного учебного заведения.
Но и наличие у абитуриента денег не даёт ему преимуществ для зачисления в колледж. Конкурс на платные места увеличился до 4,1 человека против 2,4 в 2024/25 году.
Можно предположить, что запрос на получение рабочих специальностей на коммерческой основе формируют как раз лица старше 35 лет. Впрочем, доля тех, кто с имеющимися дипломами о высшем образовании вдруг решил получить среднее специальное, в каждом колледже или техникуме индивидуальна. Как отметили опрошенные "ДП" эксперты, часть "взрослых" абитуриентов предпочитает поступать за счёт средств бюджета (через программы переобучения, центры занятости или на общих основаниях по конкурсу).
Платное обучение выбирают те, кто хочет закончить образовательный процесс быстрее, который для них создают в более гибком формате или по очень конкретной, "нишевой" программе.
Но никто не оспаривает факт, что желающих сменить "белые" воротнички в офисах на "синие" фартуки на производстве с каждым годом ощутимо становится всё больше.
Кадровый голод не ослабевает
Косвенно спрос на образование в системе СПО обеспечивает и сам бизнес. С одной стороны, так он готовит для себя будущие кадры. Вне зависимости от возраста поступающих. Наличие специальности гарантирует человеку доступ к производственным мощностям и даёт более высокую квалификацию с соответствующей заработной платой.
С другой стороны, как отметил управляющий петербургским филиалом банка ПСБ Андрей Макаров, сегодня важно развитие кадрового потенциала и удержание квалифицированных сотрудников в промышленных компаниях — для этого постоянно разрабатываются и реализуются меры поддержки. И возможность сотруднику получить профессию или пройти переподготовку без отрыва от производства — одна из них.
У ряда крупнейших компаний Петербурга уже функционируют собственные учебные центры или так называемые "классы", открытые при конкретных специализированных колледжах или техникумах.
По данным Учебного центра АО "ТЭК СПб", с 2023 года наблюдается тенденция к существенному росту числа обучающихся в возрасте 35+. Люди этой возрастной категории составили 88% специалистов, прошедших обучение и переподготовку в 2025 году. При этом большинство не имеет профильного образования и опыта по рабочей специальности.
