Город компенсирует малым и микропредприятиям до 80% затрат на переобучение сотрудников. Максимальный размер субсидии на одно предприятие составит 1 млн рублей.
В Петербурге стартовал приём заявок на возмещение затрат микро– и малых промышленных предприятий на переподготовку кадров. Как указано в объявлении об отборе кандидатов на получение субсидий, всего на эти цели заложено 20 млн рублей. Возмещаемая за счёт субсидии стоимость обучения одного работника по договору с образовательной организацией не должна превышать 200 тыс. рублей. Субсидии предоставят по затратам, совершённым с 1 июля 2024–го по 30 июня 2025 года.
Среди требований к участникам отбора указано, что организация не должна являться иностранным юрлицом. У получателя субсидии на едином налоговом счёте должна отсутствовать задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты. Также важно, чтобы фирма не находилась в процессе реорганизации, а уровень средней зарплаты сотрудников был не ниже МРОТ.
По данным комитета по промышленной политике, инновациям и торговле (КППиТ), в Петербурге по итогам 2024 года были зарегистрированы всего 26,6 тыс. микро– и малых предприятий промышленности. Однако в общей сложности вклад промышленного комплекса в бюджет города составляет более 50%.
По данным hh.ru, медианная зарплата работников сферы производства в Петербурге нынешней осенью достигла 100 тыс. рублей (+8 тыс. рублей год к году). В пресс–службе сервиса "ДП" рассказали, что с начала года российские работодатели упомянули переподготовку в своих вакансиях более 119 тыс. раз, Петербург находится на втором месте по стране — более 10 тыс. вакансий обещают этот бонус работникам.
“
"Переподготовка становится важным элементом не только удержания персонала, но и расширения его компетенций на фоне дефицита навыков на рынке труда. Она обходится работодателям дешевле, чем поиск нового работника с нужными бизнесу навыками. За последний год средние затраты на обучение в одной компании составили порядка 360 тыс. рублей, на одного сотрудника — порядка 20 тыс. рублей", — поделились в компании.
В то же время весь комплекс мер по поиску, найму, обучению и онбордингу одного новичка может обходиться уже в 200–500 тыс. рублей. По данным "Авито Работы", летом 2025 года количество открытых вакансий с переобучением в пищевой промышленности Петербурга увеличилось на 60% год к году, в химической — на 40%, в строительстве промышленных и инфраструктурных объектов — на 22%.
Доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт–Петербурге Екатерина Малевская–Малевич считает компенсацию затрат на переподготовку эффективной мерой поддержки, а заявленный уровень возмещения в 80% весьма привлекательным.
“
"Важно, что данная мера направлена именно на микро– и малые промышленные предприятия. Этот сегмент располагает меньшим запасом прочности по сравнению с крупными компаниями. Такая поддержка может стать для них решающим фактором при принятии решения об обучении сотрудников", — прокомментировала она.
