Топ-менеджеры чаще всего ищут работу в Петербурге летом 2025 года

Автор фото: Тихонов Михаил
Менеджер сидит за рабочим столом перед компьютером в автосалоне.
Активность претендентов на позиции топ-менеджеров в Петербурге летом 2025 года выросла на 33%, сообщили в hh.ru.
В данный момент ищут работу более полумиллиона петербуржцев.
К таким выводам пришли аналитики платформы рекрутинга по итогам июня.
"Соискатели из Петербурга, несмотря на лето, ведут себя достаточно активно: местные жители стали выходить на рынок на 22% чаще, разместив и обновив на hh.ru более 532 тыс. резюме", — рассказали в компании.
В Петербурге замечен рост интереса к вакансиям со стороны соискателей, ищущих позиции топ-менеджеров. Таких горожан, зарегистрированных на платформе, стало больше на 33%.
Также высокую активность проявляют специалисты автомобильного бизнеса, здесь рост составил 32%.
Большой интерес к новым работодателям показывают профессионалы сферы стратегии и консалтинга, они на третьем месте по частоте поиска новой работы (+31% новых резюме). По-прежнему много заинтересованных в новой работе среди специалистов сферы продаж, их активность выросла на 28%. Вакансии в рабочих профессиях ищут на 27% больше петербуржцев.
Растёт активность ИТ-специалистов, число резюме от таких соискателей увеличилось на 27%. Также на четверть чаще ищут работу специалисты по HR, на 24% — специалисты по транспорту и логистике. В сфере строительства рост числа резюме составил 23%.
Ранее стало известно, как петербуржцы относятся к повышениям на работе. Более половины горожан приравнивают это событие к карьерному росту.
В Северной столице одними из самых востребованных профессий на рынке труда стали дворник и кассир. В сфере ЖКХ наблюдается дефицит кадров — всего 1,3 резюме на одно вакантное место, у продавцов и кассиров этот показатель находится на отметке 1,5.
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Политикой о конфиденциальности.