55% петербуржцев считают карьерным ростом продвижение по профессиональной лестнице, для 3% он является повышением ответственности, следует из опроса СМИ и портала "Единая карта петербуржца" (ЕКП).
15% опрошенных жителей Северной столицы связывают карьерный рост с повышением заработной платы.
У 10% это саморазвитие и личностный рост, у 7% — достижение своих целей. У 6% — самореализация. 4% затруднились с ответом, сообщает "Петербургский дневник", проводивший опрос.
35% петербуржцев считают, что возможность продвижения связана с уровнем профессионализма и результатов работы. 21% назвали такой возможностью личные качества. 20% считают, что всё зависит от связи, 15% — от отношений с начальством.
7% затруднились дать ответ, а 2% сослались на формальные причины (результаты аттестации персонала, выслуга лет).
"ДП" рассказывал, что доступ к конфиденциальным данным после увольнения сохранился у 10% опрошенных жителей Северной столицы.
10% опрошенных оценивают свою работу на 10 из 10, 32% респондента оценили удовлетворённость своей работой от 1 до 3 баллов.
При этом 58% горожан желают, чтобы руководство прислушивалось к их советам. 55% полагают, что обучение сотрудников поможет бизнесу.
