В Петербурге повысился спрос соискателей на вакансии с оплатой бензина и ДМС, гласит исследование сервиса "Авито Работа".
Зарплата сейчас не всегда является главным критерием выбора работы.
По сведениям аналитиков, на первый план при поиске работы сейчас выходят дополнительные льготы и компенсации. Таким образом, спрос на вакансии с оплатой бензина вырос на 120%, а мобильной связи — на 112%.
Кроме того, на 109% увеличилось количество откликов на вакансии с бесплатной парковкой и с ДМС — 133%. Интересно также, что интерес к предложениям с подарками детям к праздникам вырос на 104% за год.
“
"Среди менее очевидных, но стабильно набирающих популярность факторов комфорта — корпоративные скидки (+99%) и оборудованные зоны отдыха (+90%)", — рассказали аналитики.
При этом раньше ключевым критерием выбора работы была заработная плата.
Рост спроса на добровольное медицинское страхование в корпоративном сегменте фиксируется уже с 2023 года, то есть это уже больше двух лет. И в основном это связано, естественно, со сложной ситуацией на рынке труда, отмечает в комментарии "ДП" гендиректор СК "Капитал-полис" Алексей Кузнецов.
“
"Что же касается спроса перед сезоном отпусков, то могу сказать, что традиционно летний период более спокойный в плане заключения договоров по добровольному медицинскому страхованию. Основная масса договоров заключается в осенний и зимний периоды", — пояснил глава страховой компании.
Ранее "ДП" разбирался, какие маркетинговые "фишки" сейчас использует HR.
Например, в вакансиях, опубликованных в Петербурге с начала года, работодатели чаще всего упоминают о скидках в компании, детских подарках на праздники и предоставлении полисов медицинского страхования. При этом заметнее всего год к году выросло число предложений выплаты премий в рамках акции "Приведи друга" (+37%).
Напомним, что в 2024 году главным критерием при выборе работодателя являлось наличие ДМС для 60% респондентов.
