Женщин избавят от конкурентов-мужчин

В ДК им. Ленсовета пройдет специальная ярмарка вакансий для женщин. В отсутствии мужчин у соискательниц больше шансов получить работу, полагают организаторы.

<b>В ярмарке, которую проводят</b> 14 марта Комитет по занятости населения и Петербургский социально-экономический институт, примут участие предприятия города, рекрутинговые компании, кадровые агентства, учебно-образовательные учреждения.
<b>Женская ярмарка</b> проходит в Петербурге уже третий раз, рассказала dp.ru организатор мероприятия, директор Центра делового сотрудничества Ольга Логинова. "Ярмарка проводится отдельно для женщин в первую очередь для того, чтобы они не терялись на общем фоне. На общих ярмарках работодатели зачастую отдают предпочтение мужчинам", – говорит она.
<b>Дискриминация женщин</b>, по словам Ольги Логиновой, чаще всего наблюдается в таких профессиональных областях, как управление и инженерно-техническая деятельность. "Женщин до сих пор очень неохотно берут на руководящие посты, а также на такие должности, как конструктор, проектировщик, инженер. Мотивируют такое отношение работодатели, во-первых, тем, что женщины обременены семьей и не могут посветить все время работе, а во-вторых, еще жив стереотип, что женщины хуже разбираются в технике", – объясняет Ольга Логинова.
<b>Большинство вакансий</b> на ярмарке, по информации организаторов, – низкоквалифицированный труд. В частности, много предложений от клининговых компаний. Более "солидную" работу предлагают налоговые органы, банки, медицинские учреждения, швейные предприятия. По информации Ольги Логиновой, в выставке примут участие около 70 компаний.
<b>По статистике</b><b> Комитета по занятости</b>, на 16 тыс. вакансий в Петербурге приходится 18 тыс. безработных, из них 70% – женщины. Все вакансии сведены в общегородской электронный банк, который представят на ярмарке.
<b>Посетители смогут</b> получить консультации в консультационном центре Комитета по занятости. Им расскажут об организации собственного дела, профессиональном обучении, правовых аспектах трудоустройства.