07:1006 октября 2026
Почти половина отказов в трудоустройстве в Петербурге связана с недостатком квалификации и навыков кандидатов, сообщили в hh.ru.
За два года этот показатель вырос среди причин отказа на 10,8%.
В 2026 году нехватка навыков стала причиной отказа соискателям в 48,8% случаев. В 2024 году этот показатель занимал 38% среди всех причин отказов в трудоустройстве, что говорит об усилении требований со стороны работодателей.
“
"Заработная плата стала несколько чаще причиной несостоявшегося трудоустройства — в 2026 году на нее приходится 5,9% случаев против 5% в 2024 году. Это может свидетельствовать о том, что вопрос уровня дохода сохраняет значимость для соискателей", — рассказала директор hh.ru по СЗФО Юлия Сахарова.
В то же время, с 12% до 5,6% снизилась доля случаев гостинга — внезапного прекращения общения со стороны кандидата. В 5,3% случаев препятствием для трудоустройства стали не устраивающие соискателя график, место или формат работы, в 2024% на такие отказы приходилось 7%.
Читайте также:
Бизнесу в России рекомендовали пересмотреть отношения с самозанятыми с 1 октября
Зарплаты в Петербурге выросли, но не решили кадровую проблему
Региональные рабочие стали проблемой для петербуржцев из престижных вузов
Со школьной скамьи: как промышленность решает проблему дефицита кадров
Посмотрите, кто приехал: в Петербурге стали чаще штрафовать за мигрантов
Чаще всего из-за недостатка профессиональных навыков отказывают кандидатам в руководители отделов страхования и кредитования, журналистам и корреспондентам, директорам юридического департамента и руководителям отдела аналитики. Зарплата становится препятствием в сфере топ-менеджмента и консалтинга, а условия труда — в сфере услуг, медицине и творчестве (режиссёры, сценаристы, фотографы).
Ранее "ДП" писал, что больше трети соискателей (34%) считают критически важным узнать больше о компании перед тем, как отправить резюме, а 44% проверяют надёжность работодателя по информации, которую он о себе предоставляет.
Тем временем петербургские работодатели продолжают повышать зарплаты, но это не решает кадровую проблему полностью. По данным Петростата, средняя номинальная зарплата в Петербурге в июне 2026 года составила 141 623 рубля (+10,6% год к году). Среди российских регионов Петербург занял 14-е место по уровню медианных зарплат.
