До дедлайна по подтверждению ИТ–аккредитации остаются считаные дни, но значительное число компаний всё ещё не добрались до кнопки "подать заявление". По данным Минцифры, около 3 тыс. организаций по всей стране могут лишиться места в реестре и связанных с ним льгот, если не заполнят форму на "Госуслугах" до 1 июля. В Петербурге и области, по подсчётам "ДП" на основе опубликованного ведомством списка, в зоне риска оказались 333 организации. Почему же компании не торопятся с таким, казалось бы, важным делом?
Без "мёртвых душ"
Руководитель службы управления персоналом "Газинформсервис" Анна Прабарщук описывает происходящее как "холодный душ" для рынка. По её словам, с 1 января 2026 года вступили в силу новые критерии. В результате подтверждение аккредитации для многих компаний перестало быть технической процедурой. Крупным игрокам с выручкой от 800 млн рублей требуется раскрытие налоговой тайны, а компании с выручкой более 1 млрд и штатом свыше 100 человек должны заключать соглашения с вузами и направлять туда не менее 3% средств, сэкономленных на льготах.
“
"Это однозначно превращает процедуру в механизм отсева “случайных” компаний, которые получили аккредитацию в период ажиотажа 2022–2023 годов, когда критерии были мягче", — считает Анна Прабарщук.
Председатель совета по противодействию технологическим правонарушениям КС НСБ России, основатель компании "Интернет–Розыск" (входит в ГК "Киберсистема") Игорь Бедеров тоже считает происходящее чисткой реестра.
Читайте также:
В Петербурге до конца 2026 года могут закрыть каждый пятый барбершоп
В России число закрывшихся компаний превысило открывшиеся в 1,5 раза
Число закрытых в Петербурге компаний превысило открытые на 42% с начала года
Петербург накрыло волной внезапных закрытий фитнес-клубов
Новую волну закрытий магазинов одежды ожидают в России
По его оценке, у компаний, не подавших документы, есть три основные причины. Первая — бюрократическая инерция. Небольшие фирмы могли пропустить уведомления на "Госуслугах" или просто не отследить изменения в правилах. Вторая — несоответствие новым критериям. Теперь Минцифры очень строго смотрит на долю профильных доходов и проверяет факт реальной разработки или внедрения ПО. Третья — выжидание. Для части малых компаний предлагаемые льготы уже не выглядят достаточной наградой за раскрытие зарплатной ведомости и штатного расписания.
"Предприниматели предпочитают молча уйти в тень, чем получить формальный отказ с последующим вниманием налоговых органов", — отмечает Игорь Бедеров.
При этом не все эксперты согласны с тем, что Минцифры изучает компании, претендующие на аккредитацию, очень глубоко и подробно.
“
"В части отраслевых критериев ИТ–компании проверяют в первую очередь с точки зрения структуры выручки по видам деятельности, а также с точки зрения доходов от продаж от российского ПО (опционально, если компания сама заявит этот критерий при проверке). Что касается прочих требований (образование сотрудников, уровень зарплаты и пр.), они остались преимущественно формальными и не подразумевают глубокого отраслевого анализа", — говорит руководитель направления правового сопровождения цифровых проектов ГК "КОРУС Консалтинг" Наталия Блинова–Якушева.
По её словам, среди компаний, которые могут выпасть из реестра, есть разные группы. Одни — "спящие" или ситуативные ИТ–дочки крупных промышленных групп, созданные в 2022–2023 годах. Их уход будет скорее технической чисткой. Другие — реально работающие компании, которые могут не пройти из–за новых формальных требований.
Бизнес на стыке
Самая нервная зона — компании, работающие на стыке отраслей. Интеграторы, поставщики оборудования с ИТ–составляющей, внутренние ИТ–дочки промышленных групп и небольшие разработчики с неидеальным учётом рискуют сильнее, чем продуктовые компании с прозрачной выручкой.
По словам старшего партнёра IT–интегратора "Энсайн" Алексея Постригайло, в одном договоре у интегратора могут одновременно стоять оборудование, внедрение и сопровождение. У внутренней ИТ–компании крупного холдинга часть работ может быть оформлена как общие услуги. А малые разработчики часто только сейчас обнаруживают, что профильную выручку надо было заранее выделять в бухгалтерии, а не собирать в последний момент.
"Подтверждение ИТ–аккредитации сегодня — это действительно серьёзный контроль. Минцифры проверяет структуру доходов через ФНС, и формальное наличие ОКВЭД не спасает", — говорит в свою очередь генеральный директор цифровой платформы для организации командировок и управления расходами "Ракета" Дмитрий Кривошеев.
В зоне риска — интеграторы и смешанный бизнес, совмещающий продажу "железа" и ПО, а также мелкие компании без ресурсов для правильного юридического учёта.
Ведущий специалист отдела исследовательских разработок компании "Стахановец" Алексей Миронов напоминает, что в 2022 году аккредитацию получали почти в уведомительном порядке.
"Сейчас же требования к доле профильной выручки, подтверждению через коды ОКВЭД и соответствию зарплатному критерию создают реальные трудности прежде всего для компаний со смешанной моделью дохода, где ИТ — важная, но не единственная составляющая бизнеса", — объясняет Алексей Миронов.
Цена вопроса
Разговор о том, что аккредитация потеряла ценность после пика 2022–2023 годов, эксперты считают слишком упрощённым. Алексей Миронов поясняет, что экономический смысл аккредитации никуда не делся. Но ценность отдельных бонусов изменилась. Отсрочка от срочной службы остаётся важной при найме молодых специалистов, но уже не имеет такого острого мобилизационного эффекта, как в 2022 году. ИТ–ипотека тоже стала менее универсальным стимулом. Но для бизнеса с большим фондом оплаты труда аккредитация по–прежнему остаётся не украшением на сайте, а строкой в финансовой модели.
Наталия Блинова–Якушева указывает, что аккредитация даёт компании право на ставку налога на прибыль 5% вместо стандартных 25% при соблюдении 70%–ной доли ИТ–доходов. Ещё заметнее разница по страховым взносам.
"Льготный тариф подразумевает 15% отчислений, если сотрудник зарабатывает в год до 2,97 млн рублей и 7,6% — на выплаты с того момента, когда сумма превысит этот лимит. Общий тариф — это 30% отчислений в пределах базы и 15,1% сверх. По сути, нагрузка на фонд оплаты труда вырастает более чем в 2 раза", — подчёркивает эксперт.
“
"Потеря аккредитации особенно чувствительна для компаний, которые заложили льготы в свою финансовую модель. У них растут расходы на зарплатный фонд. При наличии прибыли повышается и налоговая нагрузка. Самой ценной мерой для большинства остаётся пониженный тариф страховых взносов, потому что основная статья расходов в ИТ — люди", — развивает эту мысль Алексей Постригайло.
Дмитрий Кривошеев также считает, что потеря льгот способна увеличить налоговую нагрузку в разы. Это может ударить по зарплатам специалистов, привести к сокращению штата или пересмотру продуктового портфеля.
