08:3028 апреля 2026
В Петербурге в 2026 году вакансий стало на 21% меньше, а резюме — на четверть больше, чем год назад, а рост зарплат замедлился, сообщает "Ъ" со ссылкой на Superjob.
Рынок труда в Северной столице смещается в пользу работодателей.
“
"Рост зарплат в большинстве сфер деятельности всё еще превышает инфляцию: по итогам февраля 2026 она составила 5,9% в Санкт-Петербурге и 5,91% по России в целом. Самое показательное торможение отмечается в IT-сфере: динамика всего +5,1% за год (вспомним период 2020-2023 годов, когда прирост превышал 20% за год)", — отметили эксперты Superjob.
Сильнее всего конкуренция сейчас в сферах "Консалтинг и стратегическое развитие" и "Маркетинг, реклама и PR" из‑за влияния ИИ и сворачивания инвестиционных проектов. По этим направлениям количество резюме кратно превышает число вакансий.
При этом Петербург лидирует по объёму вакансий (более 64 тыс. в месяц против почти 13 тыс. в Ленобласти), особенно в офисных профессиях.
Читайте также:
Человеческий фактор: гонка зарплат перегрела рынок труда в Петербурге
Цифровой мост: как строители, ИТ-сектор и вузы преодолевают "трудности перевода"
За нами не заржавеет: какие заводы ушедших иностранцев оживили в Петербурге и Ленобласти
Шум и пыль вместо зелени: новая трасса подпортила вид роскошным особнякам в Лахте
Суперъяхта первого миллиардера Петербурга и страны прошла через Ормуз
Ленобласть показывает более высокие темпы роста вакансий в транспорте и логистике — +85%, в страховании — +62%. В Петербурге в этих сферах спрос снизился на 33% и 18%.
Зарплаты выше в Петербурге в продажах — на 22–30 тыс. рублей, в IT — на 15–30 тыс. рублей, а вот в транспорте и логистике Ленобласть предлагает на 8–25 тыс. рублей больше.
Кроме того, в Петербурге соискатели активнее интересуются офисными, управленческими и IT‑специальностями, а в Ленинградской области интерес смещён к рабочим профессиям (продавцы‑консультанты, упаковщики, курьеры).
Как писал "ДП", проведённый опрос показал, что более половины петербуржцев уверены в своём опыте, но умеют его "продавать" только 13%. При этом на рынке труда связи считают важными около 36%, но реально рассчитывать на них могут только около 5% респондентов.
При этом 18% петербуржцев заявили, что готовы пройти собеседование с нейросетью вместо человека. 43% опрошенных считают ИИ полезным помощником для рекрутера, однако 30% пока относятся к формату замены человека нейросетями настороженно.
