Почти треть (31%) работающих жителей Петербурга сталкиваются с разногласиями при согласовании отпускных периодов, подсчитали аналитики платформы Superjob.
Из них 28% удаётся разрешить споры самостоятельно, в то время как 3% опрошенных требуется помощь руководства или специалистов по кадрам.
Большинству горожан (68%) удаётся договориться об очерёдности отпусков без возникновения конфликтов.
“
"Женщины несколько чаще мужчин сообщают о возникающих конфликтах (34% против 26% соответственно)", — поделились аналитики.
Наибольшее количество споров по поводу отпусков наблюдается в возрастных группах от 35 до 45 лет, где о конфликтах заявили 37% респондентов. Молодёжь до 35 лет оказалась наименее конфликтной в этом вопросе.
Опрос проводился с 24 ноября до 2 декабря 2025 года.
Ранее аналитики сообщили "ДП", что в Петербурге в январе–сентябре 2025 года средняя доля сотрудников компаний в отпуске выросла до 10,8% в месяц. Отмечалось, что петербуржцы уходят в отпуск чаще, чем жители других регионов, — средняя доля сотрудников в отпуске по всей России составила 10%.
По оценке платформы hh.ru, самым популярным месяцем для отпуска у жителей Петербурга оказался август: отдохнуть в конце лета планируют 52% горожан. Также в топе июль и сентябрь. Примечательно, что по числу голосов сентябрь даже обогнал июнь: 39% против 29%.
При этом в Петербурге 16% работников принуждают к отпуску, говорилось в недавнем исследовании. В целом по России эта цифра выше — в Москве более 20%, а в Ростовской области — более 27%. Чаще всего к принудительному отпуску склонны ИТ-специалисты (около 30%), а также работники сферы транспорта и логистики (22%) и маркетинга (20%).
Большинство работодателей используют убеждения и уговоры (81%), но есть и более жёсткие меры: 14% работодателей угрожают списанием отпускных без выплат, 2% — увольнением, а 5% — обнулением премий, если сотрудник отказывается уходить в отпуск.
