В Петербурге в январе-сентябре 2025 года средняя доля сотрудников компаний в отпуске выросла до 10,8% в месяц, подсчитали для "ДП" аналитики Точка Банка.
Петербуржцы уходят в отпуск чаще, чем жители других регионов, — средняя доля сотрудников в отпуске по всей России составила 10%.
Сотрудники компаний из Петербурга, как и остальные россияне, предпочитают отдыхать летом. Однако по сравнению с жителями других регионов они берут чаще отпуск в сентябре (на 9% чаще жителей других регионов) и марте (на 15%
В целом по стране пик отпусков по-прежнему приходится на июль, однако у профессий с отчётными циклами есть смещение. Например, у бухгалтеров пики приходятся на август и июнь.
Дополнительно в 2025 году выросла популярность отпусков в апреле, что связано с конфигурацией производственного календаря и эффектом "дорогого рабочего дня" в мае.
В январе доля отдыхающих в 2 раза ниже среднегодовой и в 4 раза ниже, чем в июле. Как отметили выше, январь — почти всегда наименее выгодный для отпуска месяц с точки зрения финансов. Но есть исключения, в сфере HoReCa и сельском хозяйстве.
Самые высокие показатели использования отпусков у секторов с офисной занятостью: у юристов, в сегменте IT и связь, финансовых и бухгалтерских услугах, рекламе. Реже всего в официальные отпуска уходят в отраслях с высокой текучкой, сезонностью и с привязкой заработной платы к объёму выполненной работы. Это транспортировка и логистика, сельское хозяйство, строительство, охранные службы и чистка и уборка — там отпуск чаще заменяют работой "в сезон".
Аналитики связывают это с преобладанием белой зарплаты и устойчивой кадровой политикой: отпускные считаются от официального дохода, поэтому сотрудники не воспринимают отпуск как заметную финансовую потерю.
“
"Для предпринимателя в этих секторах отпуска — это плановый управляемый процесс, а не угроза непрерывности бизнеса", — отмечают аналитики Точка Банка.
По оценке платформы hh.ru, самым популярным месяцем для отпуска у жителей Петербурга оказался август: отдохнуть в конце лета планируют 52% горожан. Также в топе июль и сентябрь. Примечательно, что по числу голосов сентябрь даже обогнал июнь: 39% против 29%.
При этом в Петербурге 16% работников принуждают к отпуску, говорилось в недавнем исследовании. В целом по России эта цифра выше — в Москве более 20%, а в Ростовской области — более 27%. Чаще всего к принудительному отпуску склонны ИТ-специалисты (около 30%), а также работники сферы транспорта и логистики (22%) и маркетинга (20%).
Большинство работодателей используют убеждения и уговоры (81%), но есть и более жёсткие меры: 14% работодателей угрожают списанием отпускных без выплат, 2% — увольнением, а 5% — обнулением премий, если сотрудник отказывается уходить в отпуск.
В 2026 году наиболее выгодными месяцами для отпуска будут июль, апрель и октябрь, утверждали рекрутеры.
