Среднее время поиска работы в Санкт-Петербурге составляет 5 месяцев и 5 дней. В Ленинградской области — 6 месяцев и 25 дней. Это меньше, чем требовалось год назад.
В целом по стране в первом полугодии 2025 года среднее время поиска работы сократилось на 9% и составило 5 месяцев 8 дней. Безработные россияне трудоустраивались на полмесяца быстрее, чем годом ранее. К таким выводам пришли аналитики FinExpertiza.
Быстрее всего находят работу в Саратовской, Астраханской и Ульяновской областях — там время поисков составляет менее 2 месяцев. Больше всего времени (около 10 месяцев) этот процесс занимает у жителей Забайкальского края, Амурской и Магаданской областей.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова подчёркивает, что среднее время поиска работы заметно различается в зависимости от возраста соискателей.
“
"Молодые специалисты в возрасте 15–24 лет находят работу в среднем за 4 месяца, кандидаты 25–34 лет — за 5 месяцев, 35–49 лет — за 5,5 месяца, а для соискателей старше 50 лет показатель достигает более 6 месяцев. Однако относительно небольшая прослойка трудящихся старше 70 лет находит работу в среднем за 4,7 месяца, то есть быстрее, чем молодые соискатели на пике карьеры", — пояснила она.
Этому могут способствовать наличие вакансий с неполной занятостью, а также госпрограммы поддержки пожилых и меньшая конкуренция за такие позиции.
В компании Superjob сообщили "ДП", что скорость найма зависит от многих факторов, в том числе сферы деятельности. Представители массовых профессий (например, в ретейле, логистике, e–commerce) находят работу быстрее, чем люди творческих и креативных специальностей (например, дизайнеры, маркетологи, пиарщики). По данным компании, рабочие в 2025 году находят место трудоустройства за 35 дней, линейный персонал — за 31 день, руководители — за 33 дня.
“
"Сейчас на рынке труда больше имеющих работу граждан с большим стажем, которые ищут для себя лучшие условия найма, прежде всего по зарплате. А вакансий больше для рабочих и разнорабочих, причём работодатели не предъявляют требований к уровню образования и наличию опыта работы", — обращают внимание в компании.
