РАН: дефицит кадров в России составил 4,8 млн человек в 2023 году

В 2023 году на рынке труда в России не хватало порядка 4,8 млн работников.

Об этом говорится в исследовании научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина. Изучив данные Росстата, кандидат экономических наук обратил внимание, что к середине текущего года количество специалистов, которых требуется принять на вакантные места, увеличилось до 6,8% от списочной численности, хотя ещё год назад этот показатель составлял 5,8%.

При этом уровень безработицы в России снизился до рекордных 2,9%, но на кадровый голод жалуются более 90% российских компаний, рассказал в беседе с "Известиями" операционный директор сервиса "Подработка" Александр Ветерков. Чаще всего работодатели ищут массовый персонал, включая продавцов, водителей и операторов, а также представителей рабочих специальностей вроде токарей или сварщиков.

По наблюдениям Николая Ахапкина, связанные с нехваткой сотрудников изменения на рынке труда проявляются по-разному в зависимости от вида деятельности, однако в целом дефицит кадров является одним из факторов, который тормозит рост экономики.

Как отмечает профессор департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, влияние нехватки персонала на экономику имеет несколько проявлений. Прежде всего речь идёт о невозможности произвести необходимый объём товаров и услуг, из-за чего снижаются темпы роста ВВП и ускоряется инфляция.

Кроме того, на фоне дефицита кадров происходит резкое увеличение оплаты труда. В этом году такая тенденция в основном наблюдалось в отраслях, связанных с госзаказами. Например, зарплата строителей выросла на 69%, составив в среднем 82 тыс. рублей.

Александр Сафронов полагает, что в следующем году нехватку работников наиболее остро почувствуют компании, работающие в сфере сельского хозяйства, ЖКХ и строительстве. То же самое касается других отраслей, для которых характерны низкие зарплаты, тяжёлые условия труда и географическая удалённость рабочих мест.

Также проблемы возникнут с поиском специалистов рабочих и инженерных профессий, врачей, фармацевтов, младшего медицинского персонала и учителей, а самыми востребованными специалистами эксперты называют инженеров, технологов, станочников, водителей, робототехников и программистов высокого класса.

По мнению Александра Сафронова, степень дефицита кадров в 2024 году будет во многом зависеть от темпов экономического роста. "Сокращение спроса на рабочую силу возможно при инвестировании бизнеса в новые технологии и оборудование. Однако высокая стоимость кредитов затрудняет решение проблемы таким способом", — отметил специалист.

Ещё одним фактором, который обострит кадровый голод в России, может стать снижение курса рубля и последующая переориентация трудовых мигрантов на другие страны. Ранее "Деловой Петербург" писал, что отъезд иностранных работников и рост комиссии агрегаторов ударят по доставке еды в Петербурге. О вызовах, с которыми столкнётся российский рынок доставки в 2024 году, читайте в материале Сергея Колесникова.