Маргарита Кудрявцева Все статьи автора
29 октября 2015, 13:25 469

Как стать самым лучшим сотрудником, снизив темпы работы

Фото: flickr.com/Alison Lait

Сейчас мы вам объясним, почему стоит немного расслабиться на работе и как это может сделать из вас самого ценного кадра. Трудиться, правда, все равно придется, но очень медленно.

Сегодня уже четверг, а значит, вероятность того, что вы уже не хотите работать с той же бешеной скоростью, что и в начале недели, стремится к бесконечности. Ну и не работайте. Успокойтесь, расслабьтесь, поудобнее расположитесь в офисном кресле, желательно еще и коктейль прихватить. Нет, с коктейлем придется повременить, раз уж еще не вечер пятницы, да и немного потрудиться вам все-таки придется. Но на этом плохие новости заканчиваются, а хорошие заключаются в том, что работать вы можете гораздо медленнее. Благодаря чему вы сможете… нет, не получить звание “тормоз месяца” и отправиться на биржу труда, а, напротив, превратиться в самого продуктивного и ценного работника в компании. Серьезно! Сейчас расскажем, как это работает.

Как не стоит описывать себя на собеседовании

Как не стоит описывать себя на собеседовании

481
Маргарита Кудрявцева
Как не стоит описывать себя на собеседовании

Как не стоит описывать себя на собеседовании

481
Маргарита Кудрявцева

Меньше ошибок

Чем быстрее вы пытаетесь работать, тем больше суетитесь и неизбежно допускаете кучу ошибок. Это, разумеется, не очень хорошо сказывается на имидже суперработника. К тому же вероятность того, что все, где вы допустили ошибки, придется переделать, тоже достаточно велика. А значит, в итоге ваше желание все успеть как можно быстрее может привести к тому, что вы потратите в 2 раза больше времени на пустяковую задачу.

Меньше ненужной работы

Умеренная медлительность также может избавить вас от ненужной работы. Просто не торопитесь, и часть задач отпадет сама. Например, вы гарантированно сможете избавить себя от общения с чрезмерно суетливыми коллегами и партнерами, которые прекрасно смогут обойтись и без вас, если только включат мозг. Вот вам стандартный пример электронных сообщений, которыми хоть раз докучали и вам.

10:04 Что значит эта фраза, поясните, пожалуйста.

10:07 Пожалуйста, ответьте на мой вопрос! Это очень важно и срочно!

10:09 Почему вы не отвечаете?! Мне срочно необходимо согласовать этот проект, а я не понимаю, о чем речь!

Почему коллеги вас недолюбливают

Почему коллеги вас недолюбливают

367
Маргарита Кудрявцева
Почему коллеги вас недолюбливают

Почему коллеги вас недолюбливают

367
Маргарита Кудрявцева

10:11 А, все, я дочитал письмо до конца и все понял. Извините.

Вы просто отошли попить кофе, а человек уже успел создать проблему, немного поскандалить, понять, что проблемы нет, и самоликвидироваться. Начни вы сразу же отвечать - пришлось бы долго что-то объяснять тому, кто просто не умеет читать письма до конца.

Новые идеи

Чем быстрее вы работаете, тем меньше у вас шансов придумать что-то новое и гениальное. В условиях, когда время ограничено, вы можете лишь следовать стандартному алгоритму. А если начать действовать медленнее, то будет время подумать, а там и новые идеи появятся, которые, возможно, помогут сделать рабочий процесс не столь суетливым.

Альтернативные подходы

Кстати, даже если появившаяся у вас в кратчайшие сроки идея будет очень уж хороша, вам в любом случае понадобится время на то, чтобы как следует все проанализировать, проконсультироваться с экспертами и, возможно, обдумать несколько альтернатив. Так что снова придется обойтись без спешки.

Мирное восприятие

Люди привыкли принимать любые изменения в штыки, по крайней мере на первых порах. Так что если вы собрались что-то менять в процессе работы, например, решили убедить босса перейти на свободный график работы, то и здесь придется действовать медленно, обстоятельно информируя босса обо всех преимуществах того, что вы предложили. Будете торопиться и выдвигать ультиматумы - и начальник тот час же пошлет вас подальше. Если изменения касаются коллег или подчиненных, то время на убеждение их в том, что так будет лучше, вам все равно понадобится. Иначе бунт неизбежен. Вас заклеймят как инноватора-тирана и, возможно, даже свергнут.

В общем вы поняли, чем медленнее вы работаете, тем больше у вас шансов выполнять свои обязанности как следует. Главное теперь донести эту мысль до босса. Если он, конечно, достаточно умен, а если нет, то почитайте, что с этим делать.

Новости партнеров
Реклама