Мы продолжаем сокращать список вопросов рекрутера, которые заставят вас вздрогнуть на собеседовании. Герой сегодняшнего выпуска — вопрос «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?».
Мы уже много рассказывали вам о стрессе от собеседований и о том, как все, сделанное на них, может быть использовано против вас. В голове у каждого рекрутера есть черный ящик (вроде того, что устанавливают в самолетах), в котором хранятся и плодятся самые каверзные вопросы. Таких вопросов там может накопиться бесчисленное множество, но мы продолжаем рассказывать о тех, которые рекрутер задаст с наибольшей вероятностью. Например, сегодня у нас на повестке дня вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Практика показывает, что на нем валится целая куча народу. Чтобы вы оставались в стороне от этой кучи, мы вам преподробнейше расскажем, как на этот вопрос точно отвечать не стоит. Вы, в свою очередь, надеемся, сделаете правильные выводы и покажете рекрутеру себя с самой выгодной стороны.
Ни слова о компании
Тридцатиминутный рассказ о том, почему вы решили стать директором по продажам, сопровождающийся демонстрацией детских фотоальбомов и заканчивающийся скупой мужской слезой, которая, эффектно блеснув, скатится по вашей щеке, — это впечатляет. Но, к сожалению, это не очень соответствует ожиданиям рекрутера насчет того, почему же вы хотите работать в этой компании. Здорово, что, когда вас в ватном одеялке, заботливо перевязанном ленточкой, везли из роддома, вы уже знали, что займетесь продажами. Но сейчас от вас хотят услышать, почему вам хочется заниматься ими именно в этой компании. Так что как закончите с рассказом о своем призвании (кстати, можете его сократить раз так в десять), сразу переходите к истории о том, почему вы не сможете реализовать свои карьерные амбиции нигде, кроме этой компании. Впрочем, если причина вашего обращения в эту компанию в том, что только в ней нет Интернета и, следовательно, никто не увидит черный список худших работников города, в который вас занесли 150 других компаний, лучше придумать что-то поблаговиднее.
О себе любимом
Ладно, допустим, с этим вы справились. Теперь главное — не совершить следующую ошибку, которую сулит вам бурно расцветший в вашем сознании эгоцентризм: бесконечного рассказа о том, как важна для вас работа в данной компании. Нет, тут, в общем-то, все верно, но стоит вовремя остановиться и рассказать о том, на что вы сдались этой компании. Кстати, можете не переживать, ваш эгоцентризм при этом совсем не пострадает: вы можете продолжить говорить только о себе. Просто начните аккуратненько так подчеркивать достоинства, свидетельствующие о том, что лучшего кандидата компании не сыскать, даже если их отдел кадров отважится облететь несколько соседних галактик.
Другой вопрос
Заметьте, как и большинство вопросов, которые вы обычно слышите в этой жизни, вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании» вполне конкретен. А еще он не имеет ничего общего с вопросом о том, как вас бесит ваша нынешняя работа. Несмотря на очевидность разницы между этими вопросами, видят ее почему-то не все. Но если вам правда нужна работа, советуем все же разглядеть эту не столь уж тонкую грань. Как разглядите, засовывайте скорее внутрь себя так и лезущие наружу жалобы о том, как вы недовольны тем, что делаете сейчас, своим боссом-идиотом и несносными коллегами, и начинайте отвечать на заданный вопрос.
Странные причины
Собеседование — дело нервное, это вы уже и сами знаете, можно случайно и собственное имя забыть, а не то что разумные ответы на более сложные вопросы. Но придется-таки сделать над собой еще усилие и не перечислять не касающиеся дела причины, по которым вы хотели бы работать именно тут. История о том, что в баре напротив бизнес-центра работает официантка, которая приглянулась вам во время пьянки с друзьями пару недель назад, — как раз из числа таких вот причин сомнительной адекватности. Удобное расположение конторы по отношению к детскому садику, куда вы перед работой завозите сына, — тоже не совсем то, что хотел бы услышать работодатель. Все это не прибавит вам ни одного плюса, а вот информацию о том, что вы любите выпить и не умеете планировать собственное время рекрутер может и почерпнуть. Так что лучше оставьте подобные причины в недрах своего подсознания и вместо них расскажите о чем-нибудь более адекватном.
Не сомневаемся, что собеседование для вас по-прежнему адски страшное и малоприятное мероприятие, но поводов сомневаться стало еще одним меньше. Так, понемногу, вы скоро сможете истребить их все, будете проходить через все тернии собеседований быстрее, чем через турникет, и получать только положительные ответы.
