Лучше не платить, чем увольнять

Автор фото: flickr.com

Работодатели сменили тактику: волна массовых сокращений прошла, наступило время массовых задержек зарплаты. Все логично. Если дальше увольнять, работать будет некому. На начало февраля задолженность предприятий по заработной плате за месяц выросла на 50% и достигла почти 7 млрд рублей. Скорее всего, рост задолженности продолжится и на конец год сумма долгов перед работниками может вырасти уже до 30 млрд рублей.

Вчера Росстат опубликовал данные о задолженности по заработной плате предприятий на 1 февраля 2009 года, пишет "Коммерсант". За месяц задолженность предприятий выросла на 49%, или на 2,29 млрд рублей, и составила 6,96 млрд рублей. Без зарплаты остались 500 тыс. человек. Половина из них сосредоточена в обрабатывающей промышленности, 13% — сельском хозяйстве, 10% — строительстве, 7% — в транспорте. На долю работников, занятых в области культуры, образования, здравоохранения и социальных услуг, приходилось 5%.
Эксперты связывают рост просрочки по зарплатам с кризисом неплатежей. "Недостаток финансовых средств предприятий генерирует задолженность по зарплате, это цепочка неплатежей",— поясняет ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков. По его прогнозу, существенные — до 40% — темпы сохранятся до апреля, потом ожидается снижение и на конец года задолженность вырастет до 30 млрд рублей.
Директор департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев отмечает, что при значительном падении промышленности в январе "было бы крайне удивительно, если бы задолженность не выросла". По его мнению, одно тянет за собой другое — когда объем производства падает, когда есть трудности со сбытом и наблюдается дефицит в оборотных средствах предприятий, то затруднительно в срок выплачивать зарплату. "Пока кризис только углубляется, задолженность будет нарастать. Темпы будут не такими катастрофичными — 30-50% по отношению к февралю",— говорит Игорь Николаев.
Ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав Петр Бизюков пока предпосылок для улучшения ситуации не видит. "Если еще можно проконтролировать крупные предприятия по снижению задолженности, то к средним и малым предъявить претензии практически невозможно",— отмечает Петр Бизюков.