00:0010 сентября 200100:00
15просмотров
00:0010 сентября 2001
Ассоциация менеджеров презентовала в Москве новую программу "Интегральный рейтинг профессионализма российских менеджеров".
<BR><BR>Ассоциация менеджеров презентовала в Москве новую программу "Интегральный рейтинг профессионализма российских менеджеров".<BR>Новая программа является продолжением исследования "Социальный портрет современного менеджера", которое, по мнению президента ассоциации Дмитрия Зеленина, позволило дать характеристику нового сообщества и подойти к определению критериев профессионализма. <BR>Дмитрий Зеленин считает, что итогом долгосрочной программы станут единые критерии и стандартный механизм объективной оценки профессионализма менеджеров, а также построенный в соответствии с разработанной методологией рейтинг российских менеджеров топ-1000. <BR>Зеленин также подчеркнул практическую значимость результатов программы: "Критерии профессионализма, а также универсальный метод оценки уровня профессионала необходимы сегодня для дальнейшего успешного развития российской деловой среды. Нуждаются в этом инвесторы, так как профессионализм управленческой команды является серьезной составляющей инвестиционной привлекательности корпорации. Бизнес-образование сможет уравнять рыночный спрос с предложением. Деловые СМИ получат возможность более глубоко и конструктивно развивать тему российского бизнеса", Д полагает Дмитрий Зеленин.<BR><B>Три отличия</B><BR>Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Сергей Литовченко назвал три отличия будущего рейтинга от существующих: "Первое Д широкомасштабность. Более 2000 российских управленцев являются кандидатами на вхождение в список 1000 лучших менеджеров России. Второе: эксперты не назначаются, а выбираются самими рейтингуемыми. Так можно быть уверенным в компетентности эксперта в регионе или отрасли. Очень важно не смешать все, оценивая маленькое региональное производственное предприятие со столичным сырьевым монополистом. Третье: мы разработали универсальную и сложную, но прозрачную методологию, дающую возможность объективной оценки профессионалов. Методология получит заключение одной из известных международных аудиторских компаний. Для контроля достоверности информации будет создан наблюдательный совет".<BR><B>Метод</B><BR>Репрезентативность рейтингуемых обеспечивается отбором кандидатов от каждой отрасли с учетом региональной специфики и доли конкретной отрасли экономики в совокупном ВВП России. "Это позволит войти в списки рейтингуемых малоизвестным, но талантливым менеджерам из разных регионов и отраслей экономики. При этом индекс цитируемости в прессе будет использован как контрольный параметр, Д рассказал директор Исследовательского центра ассоциации Александр Дынин. Д Предварительно критерии профессионализма менеджера определены как эффективность личностная, финансовая, корпоративная, коммерческая, инновационная, а также социальная и коммуникативная. Однако в ходе первого этапа программы критерии будут конкретизированы с учетом предварительного опроса самих рейтингуемых. Таким же образом определится вес того или иного критерия в общей интегральной оценке. Критерии будут оцениваться как по общедоступным финансово-статистическим показателям, так и с помощью анкетирования экспертов".<BR>Ассоциация менеджеров планирует представить результаты рейтинга в декабре 2001 года. (Б.М.)