Специальность эколога остаётся на рынке труда одной из самых неоднозначных. Официально она появилась только в 2000 году, хотя вопросами охраны окружающей среды всерьёз занимались ещё на предприятиях СССР. Сейчас люди, заботящиеся о природе, не всегда называются именно экологами. Но они однозначно нужны бизнесу.
Дипломы без гарантий
Профессиональных экологов выпускают многие университеты Петербурга: Лесотехнический (СПбГЛТУ), Гидрометеорологический (РГГМУ), Промышленных технологий и дизайна (СПбГУПТД), Аграрный (СПбГАУ), Морской технический (СПбГМТУ), Горный (СПГУ), ИТМО, разумеется, СПбГУ и даже Университет телекоммуникаций (СПбГУТ). При этом программы называются по–разному: "Геоэкология", "Экология и природопользование", "Инженерная экология" и так далее. Бизнес–сообщество при этом жалуется на отсутствие настоящих профессионалов.
“
"Соискателя с дипломом найти, конечно, несложно, но работодателям нужен грамотный специалист с опытом", — рассказал "ДП" заместитель генерального директора Ассоциации промышленных предприятий Санкт–Петербурга Александр Тутинас.
Проблема во многом в том, что молодые специалисты быстро уходят в другие сферы, которые кажутся им более денежными. Многие больше уже не возвращаются в профессию, теряя квалификацию. "При этом нередки ситуации, когда вопросами охраны окружающей среды на предприятии занимаются люди без профильного образования", — подчёркивает Александр Тутинас.
Читайте также:
Миллиарды на природу: сколько денег на экологию тратит Петербург и Ленобласть
Петербуржцы стали читать больше книг про экологию
Ближе к природе: какие вузы учат на экологов в Петербурге
Музей-усадьбу Рериха вызвались очистить от борщевика 15 компаний Ленобласти
На ликвидацию борщевика под Петербургом вывели роботов
В августе 2026–го работодатели разместили в Петербурге на hh.ru около 300 вакансий для экологов — это на 18% ниже показателей за аналогичный период минувшего года. С 2021 по 2022 год спрос был умеренным, в 2023–м он увеличился на 40%. В 2024 и 2025 годах также наблюдался умеренный стабильный спрос, но без особой динамики.
Деньги есть
Но правильно ли считать, что профессия эколога не даёт возможности хорошо зарабатывать? Статистика job–порталов это опровергает.
По данным сервиса SuperJob, в Петербурге наибольший медианный доход инженера–эколога зафиксирован в сфере промышленного строительства и составляет 120 тыс. рублей в месяц. Зарплатный максимум — 230 тыс. рублей.
Многие другие сферы предлагают соискателям на должность эколога вполне сопоставимые суммы. В тяжёлом машиностроении, пищевом, химическом и фармпроизводстве, гражданском и дорожном строительстве в среднем за полный рабочий день на территории работодателя платят 110 тыс. рублей в месяц с максимальными выплатами от 170 тыс. до 190 тыс. В промышленном строительстве разрыв больше: при медианной зарплате 120 тыс. рублей максимальная выплата достигает 230 тыс. в месяц. При этом за год рост зарплат в этих сферах в среднем составил 10%, колеблясь в пределах от 9 до 16%.
Однако нюанс в том, что на хороших должностях текучка меньше. Поэтому соискателям лучше ориентироваться на имеющиеся предложения работодателей, а не на общую статистику по отрасли. По данным пресс–службы hh.ru по СЗФО, предлагаемая медианная зарплата экологов по итогам августа 2026–го составила 102,6 тыс. рублей, что на 14% выше, чем в августе прошлого года. Диапазон же предлагаемых зарплат в целом составляет 60–160 тыс. рублей. При этом ожидаемый заработок специалистов превышает предложение рынка на 11%. То есть соискателей действительно не устраивает фактический уровень оплаты труда.
Наибольшая доля вакансий для экологов в Петербурге приходится на отрасль строительства и недвижимости — 14% от общего числа. Далее следуют услуги для бизнеса и образовательные учреждения — по 6% каждая. Промышленное оборудование, металлургия, энергетика и розничная торговля — по 5–6% в каждой отрасли. Перевозки и логистика, добывающая отрасль — по 4%. ИТ, государственные организации, нефть и газ, электроника, ЖКХ, продукты питания и тяжёлое машиностроение — в диапазоне от 2 до 5%.
Примечательно, что, по данным Superjob, 29% российских соискателей ради хорошей работы готовы к переезду. А Петербург и Ленинградская область входят в топ–5 регионов по наибольшему числу вакансий для инженеров–экологов, предсказуемо уступая лишь Москве и Подмосковью. Наибольшее число вакансий для экологов размещено в московских и петербургских компаниях, работающих в промышленной и строительной отраслях.
Средний возраст российского соискателя среди экологов — 35 лет. В большинстве случаев это женщины, 57% на момент размещения резюме не имели работы, а их средний срок работы на последнем месте составляет 3,7 года.
Познаётся на практике
Согласно аналитике hh.ru, у работодателей присутствует устойчивый интерес к тому, чтобы соискатели обладали навыками работы с проектной и нормативно–разрешительной документацией. Они должны уметь заниматься её разработкой и подготовкой технических заданий, а также вести проектно–конструкторскую деятельность и управлять проектами.
В некоторых вакансиях важнейшим требованием является взаимодействие с государственными контролирующими органами и работа с органами исполнительной власти, что предполагает сопровождение проверок, согласований и разрешительной документации. Кроме того, работодатели ожидают навыков проведения экологических изысканий, работы с AutoCAD, а также уверенного владения поисковыми системами и оперативного поиска информации для подготовки обоснований, отчётов и мониторинга изменений в природоохранном законодательстве.
Знаменательно, что многие представители бизнеса говорят о том, что, если бы в учебных заведениях была лучше поставлена практика будущих специалистов, это упростило бы жизнь и соискателям, и работодателям.
“
"На сегодняшний день на практике более востребован механизм, когда студент приходит на предприятие на подработку, а не на практику. Он постепенно входит в курс дела через практическую работу и вырастает в специалиста, который действительно нужен предприятию. Практика длиной 3 дня такого результата, конечно, не даёт", — объясняет Александр Тутинас.
Подводя итог, можно сказать, что экологи всё–таки востребованы. Но бизнесу надо прикладывать силы, чтобы выращивать необходимых специалистов через непосредственное общение в ходе практической работы с будущими экологами. А не ждать тех, кто наберётся опыта в других компаниях и сам придёт на вакантные места.
