Приглашения кандидатов без резюме увеличили отклики в 4 раза

Автор фото: Михаил Тихонов / "ДП"
Авито Работа тестирует новый формат — приглашение соискателей без резюме, на этапе пилота он позволил увеличить число откликов в 4,3 раза, сообщили в пресс-службе платформы.
На платформе несколько миллионов человек ищут работу без резюме: они просматривают вакансии и интересуются предложениями, но не публикуют данные о себе. Новый инструмент позволяет работодателю обратиться к этой аудитории напрямую, а соискателю — оставить свои данные скрытыми. Приглашение приходит в сообщении на платформе, и кандидат сам решает, откликаться или нет. Если вакансия не подходит, его данные работодателю передаваться не будут.
"Мы видим, что значительная часть аудитории, которая ищет работу на Авито, никогда не публикует резюме, и это не значит, что она не интересна работодателям. Приглашения позволяют бизнесу дотянуться до этих кандидатов напрямую", — отметил директор по продукту Авито Работы Владимир Урсу.
По данным опроса Авито Работы за август 2026 года, из 10 тыс. опрошенных россиян 56% хотели бы получать персональные рекомендации вакансий, даже если не ищут работу активно, а для 68% такие рекомендации помогают экономить время на поиск. На тестовом этапе функция доступна ограниченному числу работодателей, но платформа планирует расширить аудиторию уже этой осенью.
Такой инструмент будет актуален для массового найма и линейных профессий, где резюме не главный критерий отбора. Например, склад и логистика, доставка, производство, торговля и сервис, строительство. Стоимость рассылки будет включена в стоимость отклика — компания платит только за подходящих кандидатов, которые ознакомились с предложением и решили проявить интерес.
Ранее "ДП" писал, что в Петербурге зафиксировали тренд на смену профессии. С начала 2026 года петербуржцы сменили профессию примерно по 3 тыс. сценариев, всего по городу обновили более 650 тыс. резюме — тенденция охватывает свыше 500 профессий. Люди часто переходят из физического труда в офисные профессии, а средний прирост дохода при карьерном переходе составляет 30%.
Стоит отметить, что Петербург занял 14-е место среди российских регионов по уровню медианных зарплат. В июне 2026 года средний зачисленный оклад достиг отметки в 141 623 рубля.
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Политикой о конфиденциальности.