07:2516 сентября 2026
Чем выше уровень образования, тем быстрее идёт продвижение по карьерной лестнице. С таким утверждением согласились 45% петербуржцев в ходе опроса сети магазинов Fix Price и "Ромира".
В исследовании участвовали 1500 россиян в возрасте 18–64 лет.
В Петербурге процент людей, согласных с этой мыслью, самый высокий по стране.
При этом с тем, что без диплома невозможно найти хорошую работу, согласны только 12% жителей города на Неве, в Москве в этом уверены 24% респондентов. По мнению 25%, важнее всего для трудоустройства — навыки и опыт, а 14% уверены, что диплом вообще ничего не решает в карьере.
Правда, какой именно диплом имелся в виду (ведь сила корочек разных учебных заведений не одинакова), исследователи не говорят.
Фокус на рабочие специальности и мотивация школьников поступать в техникумы постепенно влияют и на отношение людей к образованию. Однако Петербург остаётся городом науки, и диплом об окончании вуза считается здесь признаком статуса. К тому же с повышением цен на обучение в топовых университетах возможность поступить в "вышку" становится фактически роскошью, а позволить её себе могут не все.
Что касается потребностей экономики, то пойти на завод можно и с дипломом в кармане. Вряд ли такой работник будет хуже того, кто не учился в вузе.
Взгляд на образование зависит от того, в каком регионе живёт человек. В Петербурге 42% опрошенных считают, что вуз даёт важные знания, а не только корочку. А например, в Приволжском федеральном округе 15% думают, что диплом ничего не гарантирует.
Для многих главная цель обучения — получить конкретные знания по профессии, а для кого–то (таких по РФ 13%) главная цель — формальное наличие диплома, чтобы работодатель его "зачёл".
В целом есть ощущение, что петербуржцы очень любят учиться.
63% жителей Северной столицы на вопрос, если бы вам сегодня было 18 лет, стали бы вы поступать в вуз или колледж, ответили утвердительно. Так что, пока горожане получают навыки, их сверстники из других регионов вынуждены работать и зарабатывать.
Практика приглашения на работу таких специалистов в крупных городах давно освоена. Особенно в сферах ручного труда. Компании даже готовы оплачивать сотрудникам переезд, а иногда и проживание.
Таким образом, пока жители культурной столицы получают удовольствие от погружения в науки, граждане из регионов готовы к переезду, чтобы быстрее отработать вложенные в образование инвестиции.
