Сервис подработок поможет бизнесу предотвратить неявки на смены

Автор фото: Мартьян Фролов / "ДП"
В "Авито Подработке" запустили инструмент, который помогает бизнесу снижать риск неявок и стабильнее закрывать смены, сообщили в пресс-службе компании. Платформа присваивает исполнителю один из трёх уровней доступа к сменам в зависимости от того, насколько стабильно он выходит на задания и соблюдает правила сервиса.
Уровень — минимальный, базовый или расширенный — обновляется в реальном времени после каждой отработанной смены. Исполнитель видит изменения в чате сервиса, а полная история доступна в личном кабинете. По замыслу платформы, это формирует у соискателей более ответственное поведение, поскольку исполнители смогут заранее понимать, какие действия могут повлиять на доступ к новым заданиям.
"Спрос на временную занятость вырос на 82% за первое полугодие 2026 года. Репутационные механизмы на платформе помогают компаниям выстраивать более предсказуемую модель работы с временным персоналом", — делится директор по продукту сервиса временной занятости "Авито Подработка" Тарас Мисковец.
Для компаний, особенно в ретейле и логистике, где массово привлекают временный персонал, новый механизм означает меньше операционных сбоев и более предсказуемое планирование выходов на смены.
Вслед за репутационной системой для исполнителей "Авито Подработка" запустила и инструменты для самих соискателей. Как писал "ДП", в июле на платформе появились профили и рейтинг торговых точек. Исполнители могут заранее оценить условия работы на конкретной точке, которых на платформе более 4 тыс. Пользователи видят оценки и подробную информацию о площадке, а компании получают обратную связь для улучшения условий.
Ранее "ДП" писал, почти 80% жителей Петербурга готовы подрабатывать за пределами основной профессиональной сферы. Самыми популярными направлениями для подработок стали профессии из сферы физического и торгового труда, включая разнорабочих, мерчандайзеров / работников торгового зала (по 18%), упаковщиков и комплектовщиков (17%), а также продавцов-кассиров (16%).
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Политикой о конфиденциальности.