11:4827 июля 2026
В Москве суд встал на сторону компании "ГК ЭнергоПроф" и признал законным увольнение топ-менеджера за разглашение коммерческой тайны через нейросеть DeepSeek, следует из материалов дела
Женщина пыталась оспорить решение об увольнении и добиться от организации "золотой парашют".
Бабушкинский районный суд Москвы установил, что поводом для увольнения послужили сразу несколько эпизодов нарушения режима коммерческой тайны.
Согласно материалам дела, женщина отправляла служебную информацию (включая данные о зарплатах сотрудников и финансовые показатели) на личный почтовый ящик, а также на адреса сторонних организаций. Кроме того, она загружала внутренние защищенные отчеты из ресурса PowerBi в DeepSeek.
Ещё одним нарушением стало разглашение поставщику стратегической информации о выводе на рынок собственного бренда компании. Это привело к срыву переговоров и негативным последствиям для бизнеса. Суд отметил, что истец была ознакомлена с положением о коммерческой тайне и дала обязательство о неразглашении.
Сотрудница, занимавшая должность директора по продажам с окладом более 800 тыс. рублей, пыталась оспорить три приказа о взысканиях и само увольнение, а также требовала выплатить ей "золотой парашют" в 5 млн рублей.
В процессе разбирательства суд отклонил доводы истца о том, что увольнение было формальным и спровоцировано отказом от увольнения по соглашению сторон.
“
"Соглашение сторон и дисциплинарное увольнение являются самостоятельными, альтернативными и взаимоисключающими основаниями прекращения трудового договора. Невозможно сохранить основание увольнения и одновременно требовать последствия, предусмотренные для другого основания", — указано в решении суда.
Бабушкинский районный суд Москвы признал законным увольнение топ-менеджера ООО "ГК ЭнергоПроф" за разглашение коммерческой тайны, но при этом частично удовлетворил иск работницы, признав необоснованным одно из взысканий.
В то же время суд признал незаконным приказ № 61 о наложении взыскания в виде замечания за опоздания, поскольку работодатель не учел тяжесть проступка и не доказал наступление негативных последствий. За это нарушение с компании в пользу истицы взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тыс. рублей.
В удовлетворении остальной части требований, включая изменение формулировки увольнения на "соглашение сторон" и взыскание 5 млн рублей выходного пособия, истцу отказано. Суд подчеркнул, что дополнительное соглашение предусматривало выплату "золотого парашюта" исключительно при увольнении по соглашению сторон, которое между сторонами достигнуто не было.
Первый в России закон о регулировании ИИ был подписан главой государства 26 июля. В документе сформулирована правовая основа для разработки, внедрения и применения больших фундаментальных моделей ИИ. Разработчикам, в частности, предоставляется доступ к государственным данным для обучения этих моделей.
Работодатели Петербурга в первой половине 2026 года разместили более 1,6 тыс. вакансий, где упоминается работа с нейросетями. Как отмечали опрошенные "ДП" эксперты, специалисту платят не за промпт, а за дельту, то есть измеримую разницу между "как было" и "как стало".
Летом в Петербурге уволили водителя комитета по транспорту после того, как он "прокатил" на капоте авто велосипедиста. Машина городского комитета по транспорту с надписью "Фотовидеофиксация нарушений ПДД" наехала на велосипедиста около пешеходного перехода. Когда мужчина оказался на капоте, водитель продолжил движение, пока на повороте велосипедист не слетел с авто. Затем мужчина упал на тротуар на глазах у прохожих, которые засняли произошедшее на видео.
В апреле уволили главного врача Александровской больницы. От должности Юрия Линец освободили после резонансного дела о продаже трупов.
