13:5029 мая 2026
В Петербурге востребованным в новых условиях становится ДМС с франшизой, а также партнёрские программы страховщиков и банков.
Как поясняют в "Капитал-полис", в условиях охлаждения экономики и роста цен на медицинские услуги стоимость страховки закономерно увеличивается, и начинается поиск баланса между бюджетом и наполнением ДМС.
Например, на рынке обсуждается формат, когда банк включает ДМС в свою программу лояльности. Это действительно привлекательно — клиент получает не просто кэшбэк или скидки, а реальную услугу с высокой ценностью. Например, ДМС в программе лояльности "Точка банка" для предпринимателя с его родственниками или на команду.
Однако здесь важно трезво оценивать риски, обращают внимание в "Капитал полис". Страхование физических лиц априори несёт повышенную нагрузку - в отличие от корпоративного портфеля, где риски более предсказуемы и усредняются. Если полис выдаётся клиенту банка с правом передачи родственнику, риск резко возрастает: страховая компания теряет контроль над профилем застрахованного.
Поэтому такие программы на практике либо имеют узкое покрытие, либо жёсткие ограничения по объёму услуг. Это не плохо и не хорошо — это объективная реальность андеррайтинга, убежден гендиректор СК "Капитал-полис" Алексей Кузнецов.
Читайте также:
От кабинетов к холдингам: как изменился рынок частной медицины Петербурга
Бум на рынке страхования жилья сменился замедлением темпов роста
Тунеядцы пусть платят: что не так со сборами на ОМС для безработных
Северная надбавка: белые ночи в Петербурге подорожали для туристов на 10-15%
"Слишком дорого": сборщики клубники вместо Финляндии едут в Центральную Европу
По его убеждению, самый работающий способ сэкономить без потери качества программы — переход на ДМС с франшизой.
“
"Когда сотрудник при посещении врача оплачивает, скажем, 20–30% стоимости услуги самостоятельно, это решает сразу несколько задач: работодатель сокращает бюджет на страхование; сотрудник платит только тогда, когда реально обращается за помощью (в отличие от модели coоплаты страховой премии); у застрахованного формируется более ответственное отношение к потреблению медуслуг. При этом, и это ключевой момент, если сотруднику помощь не нужна, он не платит ничего. Выгода работодателя очевидна: он получает предсказуемый и сниженный тариф, а сотрудник — реальный доступ к медицине", — поясняет Алексей Кузнецов.
В Петербурге качественный профилактический осмотр по ДМС стоит в среднем 10–30 тыс. рублей. Оптимизировать расходы компаниям помогают гибридные форматы ОМС и ДМС.
Как ранее писал "ДП", линейный персонал в ИТ и гостиничном бизнесе Петербурга чаще всего обращается за помощью к психологам и психотерапевтам по ДМС. Для руководящего состава более востребованы услуги в кардиологии и неврологии. Стоматология, например, уже не является обязательным условием для заключения договора ДМС для бизнеса.
О том, как меняется структура медицинской инфляции, что происходит с рынком ДМС и почему уже летом платные клиники могут столкнуться со снижением спроса, читайте в материале "ДП".
