15:1028 апреля 2026
В России наблюдается значительный дефицит рабочей силы. По словам главы ЦБ РФ Эльвиры Набиуллиной, ранее страна не сталкивалась с подобными вызовами на рынке труда.
За всю современную историю Россия никогда не сталкивалась с таким дефицитом рабочей силы, который наблюдается на рынке труда на сегодняшний день. Об этом во вторник, 28 апреля, заявила на "Альфа-саммите" председатель Центробанка РФ Эльвира Набиуллина.
“
"Особенность ситуации сейчас — это ситуация на рынке труда. Мы действительно никогда до сих пор в истории современной России не жили в таком дефиците рабочей силы. Никогда у нас такого не было, а это оказывает влияние на всю экономическую ситуацию и на наше решение [по инфляции и ключевой ставке. — Ред.]", — указала глава регулятора (цитата по Интерфаксу).
В текущих условиях Банк России особенно внимательно следит за ситуацией на рынке труда, поскольку в том числе от неё зависят решения по денежно-кредитной политике, добавила Эльвира Набиуллина.
Но в то же время ЦБ РФ не хватает более оперативной статистики по занятости: хотя динамика рынка труда является одним из ключевых факторов макроэкономической оценки наряду с инфляцией и деловой активностью. Сейчас такие данные публикуются с задержкой. Например, сведения о том, сколько безработных насчитывалось в марте, выходят только в конце апреля.
Читайте также:
С вещами на выход: кто избежит массовых сокращений в России
Ценным работникам в Ленобласти стали платить больше, чем на заводах под Москвой
Сохраняя ресурсы: как бизнесу стоит выстраивать процессы в новых кадровых реалиях
Солнечный удар: Анапа и Крым перетянули покупателей жилья у Сочи
Суперъяхта первого миллиардера Петербурга и страны прошла через Ормуз
“
"Здесь, конечно, если бы были более оперативные данные, нам бы это сильно помогло", — подчеркнула глава ЦБ.
Согласно результатам недавнего исследования аналитической службы FinExpertiza, за последние 5 лет кадровый резерв — количество людей, которые сейчас не работают, но готовы выйти на рынок труда, — сократился в России почти в 2 раза — с 7 млн до 4 млн человек, писали недавно "Известия".
Такое сокращение числа потенциальных работников специалисты объясняют демографическими изменениями и высоким спросом на рабочую силу, а также отмечают, что уменьшение кадрового резерва тоже негативно скажется на экономике страны.
Тем временем почти половина компаний в Петербурге борются с текучкой кадров с помощью индексации зарплат, выяснили аналитики hh.ru и HRlink. Не забывает бизнес и о системных мерах удержания сотрудников, включая адаптацию для новых работников, различные партнёрские программы с бонусами за рекомендации, признание достижений, переход на более "прозрачную" систему оплаты труда и другие методы.
На рынке труда сейчас действительно складывается парадоксальная ситуация, обращала внимание в недавней беседе с "Деловым Петербургом" декан факультета дополнительного образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Наталья Горбатова.
Глава ЦБ не первый раз говорит об остром дефиците рабочей силы в России, тогда как Роструд фиксирует, что в стране растёт число трудоустроенных граждан, рискующих попасть под сокращения: с июня 2025 года количество таких работников увеличилось на 43%, до 105 147 человек по состоянию на 1 апреля 2026 года.
Подробнее о том, кому грозят массовые увольнения в России, а кому удастся их избежать, — в материале "Делового Петербурга".
